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制丝车间技能大师工作室

所属单位：广东中烟广州卷烟厂

基本情况：成立于2022年初，核心成员7人，其中机械维修高级技师3人、电气维修高级技师4人

工作室特色：立足企业生产进行科技创新和技术攻关，解决车间生产技术难题，集创新、创造、研学、授教于一体

工作室通过带徒传技、技术攻关、技艺传承、技术交流等方式培养人才，一批批技术能手在各类技能大赛中脱颖而出。图为全国烟草行业技术能手吴宗柱在参加车间钳工比赛。谢瑜安摄

工作室充分利用实操设施设备提高岗位操作人员实操能力，车间每一位维修工都到技能大师工作室参加实操培训。图为青年员工包声奋在工作室进行钳工装配练习。吴宗柱摄

工作室成员、全国烟草技术能手陈剑峰现场授课，讲解SQ317切丝机磨刀系统。刘灼成摄

技能大师工作室教学平台各个功能区独立设置，方便导师施教，也方便学员实操训练。图为工作室成员、高级技师陈荣峰（右）在工作室进行西门子PLC实操平台教学。吴宗柱摄

工作室机械实操平台根据生产现场设备关键零部件1:1仿真设置，方便一线员工学习操作技巧，提升技术水平。图为工作室成员谢真成（中）与陈剑峰、黄馀坤现场验证SQ317磨刀器实训平台使用效果。蔡晓阳摄

一线员工在工作室参加电气实操考试。刘璐摄

工作室实行计划培训和按需培训，一方面制定培训计划，定期定点安排学员进行理论或实操培训；另一方面按学员所需因材施教，实行一对一、一对多、多对一等不同方式的培训。图为陈剑峰（右一）为机械维修一体化学员讲解钳工工件加工要求。刘璐摄

走进广东中烟工业有限责任公司广州卷烟厂制丝车间技能大师工作室，只见办公区、授课区、技能实操训练区、零部件展示区及图书角5个功能区划分明显，其中最具特色的是技能实操训练区，配有按照1:1比例还原生产现场关键主机核心部位的实操平台。

“我们现有机械实操平台6个、电气实操平台5个。”工作室骨干成员谢真成介绍，“这些实操平台模拟真实生产场景，做到了‘不停机就能进行实操训练’。”

今年以来，工作室加强师资队伍建设，围绕生产一线实际问题，通过带徒传技、技术攻关、技艺传承、技术交流等方式，以项目研究为载体，拓展人才成长路径，提升人才培养成效，力求实现解决生产技术难题及全面提升维修队伍的技能水平“双赢”。

工作室的成立，让有志向、有技术功底的广大青年员工聚集于此，共同营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，在一次次学习培训和项目攻关实践中获得成长、实现价值。

（大师讲堂）

为设备稳定运行提供人才支撑

陈剑峰，高级技师、烟草行业职业技能鉴定考评员，曾获全国烟草技术能手、广东中烟烟草技术能手、广州卷烟厂劳动标兵等称号。

企业的高质量发展需要高技能人才。而车间的生产任务比较紧，大多数一线员工只能利用业余时间进行学习培训。如果企业能提供一个良好的学习环境，将大幅提升大家的学习积极性和有效性。在这样的背景下，我们的制丝车间技能大师工作室应运而生。

工作室揭牌运行后，在人才培养上实行导师制。

要想给别人一杯水，自己至少得有一桶水。作为导师，我们7个成员也在不断学习提升，积极参与行业内制丝领域的交流学习，把行业内的先进设备维修经验和先进教学方法带回来，通过融会贯通，整合出适配自己企业内部学员学习的教材。比如，制丝车间新员工上岗证培训教材、制丝车间操作维修一体化（机械方向）培训教材、制丝车间操作纵向一体化培训教材、制丝车间修理钳工培训教材等。

在日常维修点检工作中，我们有意识地梳理设备上各个部分的运行维修细节及注意事项，并利用工作室这一平台与其他维修工分享交流，不断提升一线人员技能水平。

值得一提的是，由于工作室的功能区设置科学合理，契合了机电一体化人才培养这个大方向，机械维修学员和电气维修学员可以相互学习、互相帮助，共同提升。我们将维护好、利用好工作室这一平台，全力培养青年技术骨干，，为制丝设备高效稳定运行提供人才支撑。