烟草在线—吸烟有害健康！

学习型企业建设，强化党委中心组学习制度，构建“全员学习、全程学习、终身学习、创新学习”的有效机制，注重理论联系实际，关注烟农和零售户诉求，

;分公司一方面加大员工教育培训力度，鼓励广大干部职工继续开展学历、岗位技能、职业资格教育培训，一方面烟叶站专门制定出台相关的学习制度，鼓励员工自学成才

，健全学习制度，提高学习质量，讲求学习实效，努力用先进的理论武装头脑、坚定信念、指导实践、推动发展。　　二要用业绩导向培养队伍。始终坚持德才兼备、注重业绩

的重要内容，完善知识结构，提高专业素养，做学习型领导干部。进一步加强和改进党组中心组学习制度，突出理论学习，坚持理论联系实际

，加强学习，不断提高，为全力推进各项工作有效开展打下了良好基础。　　杨跃强调，一是要继续坚持学习制度，及时将学习成果传达到每一位职工

点要求，一是继续完善学习制度，加强理论学习，提高自身建设认知水平；二是每月至少召开一次自身建设工作会议，收集信息，

产业发展前景，坚定烟农的发展信心；三是将香料烟产业发展同“机关作风整顿”结合起来，修改完善了“勐统镇工作学习制度”，制订出台了“镇直单位考核

一迎”专题学习活动为抓手，以强化学习理念，学习方法，学习制度，学习品牌，学习效果，宣传引导“七个强化”为举措

、学习制度，组织职工开展好健康向上各种趣味性、娱乐性的活动，释放或减少职工的工作或精神压力，逐使职工快乐工作、快乐生活，自愿把自己的精力投入的企业

，促使干部职工深刻领会今年政治工作会议精神。并结合实际，对当前工作进行部署。　　一是加强思想政治建设。结合实际，建立班子定期理论学习制度，保证学习时间

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