烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　切实抓好“1+5”目标任务的落实，实现“卷烟上水平”，队伍建设是根本，关键在于领导班子坚强有力。近期，青海省烟草专卖局（公司）提出，要深入开展“235”教育实践活动，进一步加强领导班子和职工队伍建设，为推动青海烟草持续、协调、共同发展提供组织保障。

　　深入开展“235”教育实践活动。充分认识开展“235”教育实践活动重大意义，把教育实践活动的重点放在各级领导班子和领导干部上，教育引导广大员工认真学习，努力践行。大力弘扬行业在30年改革发展实践中形成的具有鲜明特色的行业精神，激励全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实。加强青海烟草企业文化宣贯和“青烟”服务品牌建设，激励全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实。加强组织领导，创新活动载体，开展形式多样的教育实践活动，有针对性地解决存在的突出问题，用广大零售户和基层员工的满意度来检验活动的成效。

　　切实加强领导班子思想政治建设和作风建设。把领导干部思想政治建设和作风建设作为队伍建设的重要内容，完善知识结构，提高专业素养，做学习型领导干部。进一步加强和改进党组中心组学习制度，突出理论学习，坚持理论联系实际，指导工作实践。认真贯彻民主集中制，进一步健全完善议事规则。严格执行干部选拔任用制度，切实提高选人用人公信力。各级领导干部要积极倡导想干事是一种态度、真干事是一种境界、干成事是一种本领的思想意识，努力营造团结干事、潜心干事、踏实干事的良好氛围。

　　继续抓好干部职工教育培训工作。抓好年初培训计划落实，全面了解和跟踪培训计划实施情况，提高培训的实用性和有效性。继续选派干部参加国家局党校学习，坚持与河南烟草合作办班开展的处科级干部业务技能培训，大力开展岗位练兵、业务竞赛等活动，满足不同员工的多样化学习需求。不断完善和规范职业技能鉴定标准、流程，进一步提高职业技能鉴定工作质量和水平，提高干部职工专业技能和履职水平。

　　高度重视党风廉政建设和反腐败工作。以落实惩防体系建设任务为基础，严格落实党风廉政建设责任制，健全完善制度并强化执行。继续开展党风廉政宣传教育，认真履行监督检查职责，确保反腐倡廉各项工作有效落实。以加强源头治理为目标，积极探索廉政风险防控工作，建立长效拒腐防变的教育机制、权利运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，提高反腐倡廉建设科学化水平。