烟草在线专稿　　引：在刚刚结束的山东省局（公司）党组理论中心组（扩大）读书会上，省局（公司）领导一再强调，要把我们烟草自己的事情办好。要想办好烟草自己的事情，就必须有一支素质高、能力强、干事业的干部职工队伍。因此，烟草各级、各单位要适应形势发展要求，立足企业发展实际，积极探索加强队伍建设的新途径，全面提升干部职工素质、激发全员活力，努力建设一支干一流事业、创一流业绩的各级烟草队伍。

　　一要用先进理论武装队伍。前不久，在国家局举办的“革命传统、理想信念、良好作风”专题培训班上。与会代表深切地体会到：革命先辈在艰苦卓绝的环境下，始终坚持为党和人民的事业不懈奋斗、流血牺牲，靠的就是信仰的力量，而这种力量首先源自于先进理论的武装。按照国家局姜局长提出的“每天至少拿出1个小时时间认认真真读点书”的要求，健全学习制度，提高学习质量，讲求学习实效，努力用先进的理论武装头脑、坚定信念、指导实践、推动发展。

　　二要用业绩导向培养队伍。始终坚持德才兼备、注重业绩的用人导向，探索多形式选拔干部的方法，健全干部交流、轮岗、挂职等制度，积极开展技术技能岗位评聘，完善劳务派遣人员动态管理机制，让想干事、会干事、干成事、不惹事的优秀人才充分施展才华、尽快脱颖而出。要更加关心关爱青年干部，多让他们挑重担、受锻炼，鼓励他们干事业、快成长，为烟草行业培养一批德才兼备、充满活力的青年英才。

　　三要用良好党风锤炼队伍。胡锦涛总书记“七一”讲话中指出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”，对烟草行业的干部同样具有警示意义。烟草行业是一个敏感行业，烟草行业的干部也格外受到社会和公众的关注。必须坚持警钟长鸣，慎独、慎权、慎言、慎行，认真践行“两个至上”，自觉接受组织监督、职工监督、社会监督，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持党员干部的政治本色。

　　四要用优秀文化塑造队伍。加快唱响山东烟草“情义”文化服务品牌，丰富企业文化内涵，并注重加强文化宣贯，将“情义”文化服务理念内化于心、外践于行，用文化的力量凝聚人心、规范言行，提升队伍整体素质，展示队伍良好形象。要不断拓展“文化养老”的广度和深度，让离退休人员老有所乐、老有所为，更加关心和支持企业发展。

　　五要用绩效考核激励队伍。按照ISO9000质量管理体系的要求，进一步完善绩效管理目标体系、制度体系和考核体系，加大考核力度，加强考核结果在岗位升降、薪酬分配、评先树优等方面的运用，激发广大干部职工干事创业的内在动力，营造创先争优的浓厚氛围。