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以队伍建设增强企业后劲

2012年08月23日 来源:烟草在线专稿 作者:郭鹏
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  烟草在线专稿  引:在刚刚结束的山东省局(公司)党组理论中心组(扩大)读书会上,省局(公司)领导一再强调,要把我们烟草自己的事情办好。要想办好烟草自己的事情,就必须有一支素质高、能力强、干事业的干部职工队伍。因此,烟草各级、各单位要适应形势发展要求,立足企业发展实际,积极探索加强队伍建设的新途径,全面提升干部职工素质、激发全员活力,努力建设一支干一流事业、创一流业绩的各级烟草队伍。

  一要用先进理论武装队伍。前不久,在国家局举办的“革命传统、理想信念、良好作风”专题培训班上。与会代表深切地体会到:革命先辈在艰苦卓绝的环境下,始终坚持为党和人民的事业不懈奋斗、流血牺牲,靠的就是信仰的力量,而这种力量首先源自于先进理论的武装。按照国家局姜局长提出的“每天至少拿出1个小时时间认认真真读点书”的要求,健全学习制度,提高学习质量,讲求学习实效,努力用先进的理论武装头脑、坚定信念、指导实践、推动发展。

  二要用业绩导向培养队伍。始终坚持德才兼备、注重业绩的用人导向,探索多形式选拔干部的方法,健全干部交流、轮岗、挂职等制度,积极开展技术技能岗位评聘,完善劳务派遣人员动态管理机制,让想干事、会干事、干成事、不惹事的优秀人才充分施展才华、尽快脱颖而出。要更加关心关爱青年干部,多让他们挑重担、受锻炼,鼓励他们干事业、快成长,为烟草行业培养一批德才兼备、充满活力的青年英才。

  三要用良好党风锤炼队伍。胡锦涛总书记“七一”讲话中指出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”,对烟草行业的干部同样具有警示意义。烟草行业是一个敏感行业,烟草行业的干部也格外受到社会和公众的关注。必须坚持警钟长鸣,慎独、慎权、慎言、慎行,认真践行“两个至上”,自觉接受组织监督、职工监督、社会监督,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事,始终保持党员干部的政治本色。

  四要用优秀文化塑造队伍。加快唱响山东烟草“情义”文化服务品牌,丰富企业文化内涵,并注重加强文化宣贯,将“情义”文化服务理念内化于心、外践于行,用文化的力量凝聚人心、规范言行,提升队伍整体素质,展示队伍良好形象。要不断拓展“文化养老”的广度和深度,让离退休人员老有所乐、老有所为,更加关心和支持企业发展。

  五要用绩效考核激励队伍。按照ISO9000质量管理体系的要求,进一步完善绩效管理目标体系、制度体系和考核体系,加大考核力度,加强考核结果在岗位升降、薪酬分配、评先树优等方面的运用,激发广大干部职工干事创业的内在动力,营造创先争优的浓厚氛围。

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