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企业文化建设工作，通过全员文化宣贯，文化内训师队伍建设，形式多样的文化活动等，落实文化落地体系建设在这当中，全员文化宣贯发挥
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企业文化建设主体地位的相对性。这样的关系界定，充分肯定了企业员工这一相对于企业组织而言居于“弱势”地位的群体在企业文化建设中的“主体”地位，进而也让员工能有足够的“权限”与
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多年来，行业各单位企业文化已贯穿于企业经营管理的方方面面，如何让企业文化走下去、活起来？笔者认为需要与市场导向相一致、与责任使命相适应、与职能作用相匹配。
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江西万年县烟草专卖局在做好生产经营工作的同时，注重加强员工的学习教育和业余活动。为贯彻“把员工放在心上”的精神，领导班子分别与各职能科室开展点对点帮扶工作，强化企业文化，凝心聚力齐进步。
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江西永修县局虬津新网点搬迁后，在县局领导积极谋划下，网点大楼文化廊已装点完成，“文化进网点”工作初步取得成效。
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唐三藏是企业文化宣贯，孙悟空是企业文化执行、猪八戒是企业文化诊断、沙和尚是企业文化纠偏，白龙马是企业文化落地。
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烟草在线兴国消息 近年来，江西中烟兴国卷烟厂努力把企业打造成一支队伍、打造成一所学校、打造成一个家庭，积极营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的文化环境，从丰富精神文化，提升制度文化，推进行为文化，规范物质文化入手，通过文化软实力的塑造，充分调动了全体员工的积极性、主动性、创造性。
思想建设持续加强。围绕打造企业纪律严明、令行禁止的行为文化，着力加强党员、干部思想政治建设，先后组织召开了各类专题会，开展了对照检查、自我剖析、基层组织建设年、党建项目化、“235”主题教育等活动，加大宣传动员、落实工作责任，党员、干部的思想政治素质不断提升。
团结和谐氛围更加浓厚。积极参与江西省赣州市委组织的“三送”活动，分别组织30余名党员干部投入到“三送”活动，
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烟草在线鄂州消息 近日，湖北鄂州市公司紧密联系企业实际，深入打造“家”文化和“快乐万家”服务品牌，推进企业文化上水平，实现了企业内外和谐发展。
一是加大了文化投入。加大资金投入，用于《鄂州烟草》报、文化手册的印制；通讯员奖励；参加各级学会的各种培训活动；重新装修改造企业文化展示室、荣誉室和阅览室等等。这些载体充分发挥了主渠道作用，把握了正确的舆论导向，教育熏陶了员工，传播了企业文化理念，为提高企业核心竞争力提供了精神动力和文化支撑。同时，极大地促进了企业文明建设感染力的增强、覆盖面的扩大和实效性的提高，成为企业“三个文明”协调发展的催化剂。
二是做实了服务品牌。加强“快乐万家”服务品牌的管理、维护，注册“快乐万家”服务商标，不断提升品牌价值，
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烟草在线据江苏省无锡市烟草专卖局网站报道 为提高行业廉政文化建设水平，促进形成崇廉、敬廉、爱廉、守廉良好风尚，2015年以来，江苏无锡市局结合企业文化建设
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，有效发挥规范企业和员工行为的作用，努力使其接受、理解、传播企业文化，充实精神食粮，促使企业健康发展。本文结合现阶段企业文化建设的现状，试从
