烟草在线—吸烟有害健康！

员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度，物质层是企业文化的外在表现和载体。　　企业文化建设是提高企业内部和团队凝聚力、影响力、感召力和渗透力的切入点。企业实行文化管理，

;增强团队凝聚力和向心力，才能调动全体员工的积极性、主动性和创造性，提升员工敬业度。　　（一）加强企业文化建设，用文化引领员工

活力，进一步释放员工潜能。要加强考核管理，运用科学合理的业绩薪酬考核办法和动态激励管理制度，充分调动营销人员积极性，增强营销团队的凝聚力、向心力

了，增进了团队的凝聚力，企业和谐氛围更加浓厚，员工活力也得到提升。　

，言行一致，廉洁奉献，让职工心服口服，增强团队凝聚力。二是容许员工从错误中学习。烟草企业对员工创新活动要理解和支持，如果创新失败也要宽容

，丰富班组员工业余生活，增强团队凝聚力，营造和谐氛围。一是在班组内搭建相互沟通平台。不管是什么时候，什么地方都有员工说事的地方，能找到

“两个至上”价值观的良好氛围，从而强化员工理想信念，增强团队凝聚力和向心力，实现企业和谐发展。　　二是要抓好职工文化活动场所建设。要在进一步改善办公条件

凝聚力，同时高度关注女职工的健康和发展，积极宣传本工会女职工中的先进典型，使她们度过一个愉快、有意义的节日。　　井冈山　　近日，江西中烟井冈山

的基础，是个人修养和品质的提升，有利于增强团队凝聚力，是提高执行力和执行能力的具体表现。　　常怀一颗感恩的心，就是一粒爱的种子，

。　　“通过课题研究，我们不仅解决了工作中的重点难点问题，还提升了团队凝聚力，发现了一批理论和实践能力都很强的人才。”覃敏良表示，他们将把课题

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