烟草在线—吸烟有害健康！

，每月对职业烟农培训2次，每50户职业烟农配备专职烤烟科技员3名，每年从1000名职业烟农评选标兵4名），努力培养一支“以烟为主

;评选表彰先进技术员、先进收购员，将烟叶技术员的基本报酬和考核报酬落实到位，并建立逐年增长机制，逐步缩小与正式工和合同工的工资和福利差距。完善烟叶技术员

学徒成绩在同类型学徒考核中名列前茅的，给予师徒一定的奖励，对于考核倒数的，给予扣发其绩效奖励。同时在每期“师徒制”期末，评选一次带教学徒工作的优秀

培养并评选文明家庭、优秀女工，在退休退养职工中选树创业典型，邀请他们回厂参观，制作宣传版面，引导全体员工向劳模先进看齐；组建

活动”和“钻石助学之锦上添花活动”，共投入近500万元，将2000多名寒门学子送入大学的校园。连续六年赞助旨在记录河北发展年轮的河北“十大新闻和十大新闻人物”评选活动等等

的纪实。　　二是开展“五好家庭”评选表彰活动。为营造五好家庭，打造和谐企业大家园，由各基层工会推荐1至2名“爱岗敬业好、家庭美德好、社会公德好、遵纪守法好、锻炼身体好

挂钩每月兑现。季奖方面：每季度评选专卖、营销季度先进各两名，拿出过程化扣罚款金额的40%进行奖励。年奖时，打破平均分配，切实根据工作业绩排名进行

：是啊，要开展内训师优质课件评选活动，组织内训师巡回讲课，对内训师讲课进行点评，通过实战来提高内训师的讲课水平。　　老烟斗

，每年从1000名职业烟农评选标兵4名），培养一支“以烟为主，精于种烟，乐于种烟”的职业烟农队伍。有效整合培训资源，围绕提升烟农

月度绩效中给予相应的扣分。培训中的优秀学员与内训老师在月度内给予奖金激励，绩效加分，通报表扬，并列为年度优秀员工评选的一项重要内容。　　班组为每位员工设立

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