烟草在线—吸烟有害健康！

培养高技能人才的重要方式，不断丰富内容、创新形式、突破瓶颈。　　内蒙古区局（公司）将2011年作为“职工素质提升年”。这一年，他们组织开展专卖

户中开展争创“守法零售户”活动。借助“3•15”、“12•4”等法制宣传活动，创新形式开展假烟集中绿色销毁，走进市电台政行风热线，畅通“12313”执法投诉

相结合、危机体验与启发激励相结合等创新形式，不断强化和提升青年职工思想政治素质。　　——加大业务技能教育培训，实施青年人才工程。分厂坚持每年选派基层团干部参加团省委、公司

”共融的创新形式，取得了较强的氛围营造和宣传轰动效应。二是新开辟了“创先争优”、“激情效率年”等9大宣传栏目体系，多渠道、全方位报道创先争优活动。三是创新实施宣传工作奖励

，以激发员工的工作热情为落脚点，以丰富多彩的文化娱乐活动为载体，不断丰富内容、持续创新形式，通过企业培训、知识竞赛，以及网络资源、内部刊物

。　　三是要有推广性。对于企业的文化“孝子”，企业要创新形式，广泛、大胆地进行宣扬，尤其是对于践行企业文化的突出代表，不仅要在企业内部广泛宣传

教训中认识到廉洁自律的重要性，有效减少不廉案件的发生。　　（四）创新形式，提高教育的亲和力　　1.创新教育形式。党风廉政教育是一个严肃的课题

，进一步深化对持续开展“两个至上”教育活动重要性的认识，为开展教育实践活动打牢思想理论基础。　　二是专题活动到位以丰富创新形式。在开展教育实践活动中，要结合各自实际

，创新形式，贴近实际，将员工的思想和行为纳入到“情义”和“德信”等主流文化道路上来，真正做到“服务发展、服务基层、服务员工”，为

、连片推进，扎实推进土地整理工作；试点先行、全面推广，不断推进机械化水平提升。二是要创新形式，全面提升农民组织化水平。通过突出规划、先行示范

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