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厦门烟草将推出18个科技创新项目
,激励发展。他还强调,各级管理人员要重视创新,体现企业竞争力、
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、员工精神面貌;要关注创新,保护好员工创新的积极性
浙江省局开展专项检查力促“APCD”工作法精准高效运用
发现问题、解决问题的能力,对原有操作流程可积极尝试创新突破,并主动与系统开发方加强沟通,不断完善系统。四是严格内部培训考核,强力提升
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云南石林分公司总结卷烟零售终端整改提升工作
工作模式运用到卷烟营销服务工作中,通过对营销服务工作进行组织、实施、评估、总结,有效促进营销
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的增强和营销服务工作水平的提升。 据悉,在下
广西崇左城区营销部开展交叉检查互评帮扶(图)
之间相互交叉检查日常拜访服务客户的工作质量情况。营造了比学赶超的活动热潮,激发营销人员自觉学习,自动遵守履行服务客户标准的热情。有效提高营销
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的
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。 图为活动
广西崇左市局推行营销人员季度考试制度
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和
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。 制度明确规定:1、参考人员,即市公司营销中心全体人员(含电访),各营销部部长、副部长、市场经理、客户经理
贵州中烟贵定卷烟厂召开2013年中层干部述职评价会
中层干部
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建设及交流调整的重要依据。
江苏高邮:加强党风廉政建设注重“三个结合”
”,深入开展服务型基层党组织建设工作,通过引导员工创先争优,努力实现党风廉政建设、服务营销工作、市场专卖监管、
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、企业内外形象等各项工作有效提升。
河南舞钢市烟草专卖局(公司)“四项举措”推动专卖管理队伍转型升级
提升专卖执法人员能力储备的“高度”和“厚度”,在优势上发力、在短板上作为,重点解决专卖
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参差不齐的问题,提高专卖人员法律素养和实践应用能力。深化
江西宜春市局加强队伍建设提升企业核心竞争力
江西省宜春市局深入贯彻新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,今年以来宜春市局不断加强专业技术和职业技能人才队伍建设。一是加快干部
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提升。组织营销、专卖
河南省烟草专卖局(公司)建立巡察人才库
;压茬借调、动态更新,同时建立健全“以干代训”、日常培训、专项培训相结合的全方位培训体系,不断提升巡察人才
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的
能力
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。 河南省局(公司)
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