江西省宜春市局深入贯彻新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，今年以来宜春市局不断加强专业技术和职业技能人才队伍建设。

一是加快干部队伍能力素质提升。组织营销、专卖、物流等岗位人员，按不同岗位、层级持续开展专业化管理能力提升和大规模业务培训，不断提高大家的业务能力、专业素养和管理水平。

二是加快引进高技能、高素质优秀大学生新鲜血液。持续优化队伍年龄结构和知识结构，提高专业化水平。今年宜春新招录大学生20名。

三是积极推进优秀青年人才培育计划。组建“优秀青年人才工作室”，为他们搭建起各类思想交流和能力展示的平台，加强业务知识研讨，组织开展技能竞赛和科技创新、QC课题攻坚等活动，把他们的专业特长和技能优势充分发挥出来，更好的推进企业管理水平提高。

四是修改、完善“双技”人才培养、聘任和管理考核办法，实现能上能下、动态管理的用人机制和科学合理、公平公正的考核机制，全面激发专业技术和职业技能人才的工作积极性和创造性，推动人才队伍职能转型，有效提升企业核心竞争力。

五是在全市营销队伍中选拨优秀技能人才，精心准备，积极备战第四届全省系统卷烟营销技能大赛，并取得较好成绩，宜春市局荣获优秀组织奖。