烟草在线—吸烟有害健康！

、工作能力差、损害烟农利益、损坏烟草形象的职工按照规定予以辞退。这样就会让人人有种危机感，极大地提高工作积极性，促进各项管理工作有序开展。　　四是提供一个职工、烟农交流的平台

，认真清选上堆，确保质量可追溯，对出库检查不合格的收购线要严格按照所签《责任状》给予50-1000元不等的处罚，对屡教不改者坚决予以辞退

”自居、违反企业规章制度，损害企业利益的老员工要敲响警钟，并视情况予以辞退或降级使用，给其他员工起到警示作用。

内部监管，预检、烘烤考核，确保今年烤烟的平稳收购。五是严格考核制度。职工、辅导员的考核与工资奖金挂钩，工作流于形式、应付了事、严重失职的辅导员予以辞退

，并展示各种违反劳动法内容的标语，例如“由于公司的工会情况，我们拒绝成为受害工人”、“重审由于公司的工会情况，员工被辞退”以及“Cavin

就是馋，都不能够适应我这里，所以被我辞退了。我要雇用勤快的员工，这样才能够成为我的得力助手，否则我看了就着急。不仅帮不了我，可能还会

因听到行业对标工作仍要深入开展下去就心事重重，担惊受怕。他们认为自己一没关系，二没靠山，三没地位，四没“名份”，老是担心会被辞退

双方彼此的阅历、眼光、意识、思维就会发生巨大的差异，沟通因此产生障碍，共识也就很难达成。　　总结：当员工不能胜任工作时，我们可以辞退他

要好好拼搏，闯出一片新天地来。紧接着，他们便毅然决然的辞退了库管和理货员的工作，另谋生计。　　初涉商圈　发茶水起家　　他们辞退了库管和理货员的工作后

员工因在厕所内吸烟而被辞退的消息，被淹没在浩如烟海的控烟报道中。除了人民法院报在7月中旬刊登了一则一审判决企业违法的报道之外，从网络到纸质媒体，无一

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