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到位。全面落实谈心谈话制度，做到“三倾听”，支部通过召开零售户座谈会、与群众一对一交流、开展党员谈心谈话的方式，倾听党员群众的想法，征求他们对支部工作

，以案明纪，以案促改。落实谈心谈话和廉政谈话制度，引导党员干部自觉做到廉洁自律。　　三是实行岗位练兵。结合“大监督”计划，分层次、分项目组织纪检

。开展“每周一学”“每月一考”，组织年度集中培训。开展警示教育。观看反腐倡廉专题片，上廉政党课，通报违法违纪案例，落实谈心谈话和廉政谈话制度

廉政谈话”制度，每月对项目需求部门、监督部门、招标代理等相关方谈廉醒廉。　　三是拧紧监督执纪“警醒链”。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，发现错误苗头及时提醒谈话

狠抓制度建设，严明党内纪律。健全完善“三会一课”、主题党日、学习教育、谈心谈话等制度，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真

，用好批评与自我批评这个武器，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，让“红红脸、出出汗”成为常态；充分运用好“谈心谈话”制度

公示、廉政宣誓、晨会点评、通讯工具收缴、站长与检验人员定期廉政谈话等制度，应继续坚持和发扬，严防收受贿赂、吃拿卡要问题发生。　　四要严格合同管理。合同内烟叶收不完不停磅

各区县分管领导、营销部门负责人“月度谈话”制度，通过提醒谈话、诫勉谈话，从下到上凝聚规范经营合力。　　以数据分析为重点，给力营销决策。紧紧围绕“稳销量、提

，引导行业各级党组织和党组织书记切实把抓好党建作为最大政绩，认真履行党建工作责任，并实施上级党组织对新任基层党组织负责人任前谈话制度。　　四是加强干部培训。研究

强化制度“倡”廉，把好作风纪律关。落实廉政谈话制度，提醒大家时刻紧绷廉政这根弦，做到“耳边风”常吹、“紧箍咒”常念、“警示钟”常敲。同时严格执行上下班考勤制度

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