为打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，日前，江西省九江市局全面开展纪检监察干部队伍能力提升工作。

　　一是夯实“一个”基层组织。落实纪检监察机构人员“全覆盖”要求，配齐配强市县两级纪检监察工作人员，加强培训教育，实行动态管理。

　　二是建立“两个”管理制度。制定《纪检监察干部管理考核办法》，突出主责主业，将日常考核、年度考核相结合，考核情况与绩效、年度评优评先挂钩。出台《县级局纪检监察工作规范化管理意见》，规范专职纪检监察干部职能、监督方式和责任追究。

　　三是抓好“三个”调研整改。抓好调查研究。以推进纪检监察工作高质量发展为主题，以强化日常监督、推动监督下沉、监督落地为重点，以县级局为单位开展调查研究。抓好问题自查。围绕基层纪检监察工作存在的实际问题，查找不足与短板，形成问题清单。抓好巡察整改。结合省局巡察反馈问题，开展自查整改。

　　四是落实“四个”提升措施。加强教育培训。开展“每周一学”“每月一考”，组织年度集中培训。开展警示教育。观看反腐倡廉专题片，上廉政党课，通报违法违纪案例，落实谈心谈话和廉政谈话制度。开展岗位练兵。通过“大监督”检查和日常再监督检查，实现每年纪检监察干部交流检查全覆盖。强化作风建设。对专职副科级纪检员开展年度述职评议，对纪检监察干部进行家访。开展“送清风、下基层”活动，推动纪检监察干部下基层调研督导。