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甘肃白银市公司联合云南中烟举办“钉钉”直播培训
也按照“
营销
大讲堂
”季度培训计划,在直播间对《特殊客户业务管理规范》、《营销队伍建设管理规范》、《“陇之情”三大平台管理规范》等7个卷烟营销标准化管理规范进行了重点分析讲解。 “钉钉
山东淄博市局启动“十个一”市场调研活动
小组会议,开展严格规范宣讲,征求零售户意见建议。九是参加一场零售户培训,指导基层单位压实面向核心零售户的“
营销
大讲堂
”活动,着力提振零售户经营能力
四川攀枝花市局三结合构建和谐客我利益共同体
大讲堂
,以营销技能竞赛为抓手,定期开展营销人员业务技能培训,强化营销技能、沟通技巧等知识学习,逐步提高营销人员实际操作与解决问题的能力,
四川攀枝花市局“四轮驱动”激发营销队伍新活力
才队伍。 四是丰富培训方式,激发队伍活力。以“
营销
大讲堂
”为平台,以外聘专家讲授行业领先知识,内训师讲解重点营销工作和营销人员分享展示相结合的方式,
江西九江市烟草专卖局:以“薪火”人才建设助推高质量发展
,广泛听取意见建议,帮助解决基层员工思想和工作难题,有针对性地开展思想教育和心理疏导;围绕“以讲促学、以学促干”开展
营销
“
大讲堂
”等活动,
广西天等烟草四项措施推进营销班组建设
;共同提高,提升班组整体工作效能及能力素质。四是定期复盘,总结分析。以班组为单位,每月每班组轮流1人开展营销部全体营销人员
营销
大讲堂
授课活动
甘肃张掖市公司围绕“四个焦点”提升加盟终端管理水平
管理水平。 围绕“建设标准”这个焦点,抓好对标提升。组织全市营销人员开展“勇攀高峰·
营销
大讲堂
”素质提升培训,重点围绕运行评价标准,从前置条件、形象加盟、管理
安徽省芜湖市局(公司)“五个主题”构建现代卷烟营销体系
源,运用信息技术,面向一线队伍开设“
营销
大讲堂
”,传播新理念,讲授新技能,分享实战经验,赋能基层营销队伍;深入推进
浙江省局(公司)拿出“三个实招硬招”推进营销队伍转型
”向“服务+管理”转变。 一是通过管用实用培训提升队伍。针对营销人员日常工作中热点、难点、痛点形成“课题库”,整合全省优势资源开设“
营销
大讲堂
”,通过“身边人讲
浙江省局进一步推进客户经理队伍“转型提升年”
)要重点解决基层负责人能力建设、零售终端基础维护、客户经理市场信息掌握等问题,打造一支高水平的现代营销队伍。 一是着力打造工作经验交流共享平台。开展好“
营销
大讲堂
”活动
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