设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 68 篇
压力下的喷发
不懈。车间强化危险源的管理,开展了安全月知识问答专题活动,鼓励员工在参与中加强学习,在学习中快速提升水平。逐步调整和优化
绩效
分配
,淡化工时概念
贵州安顺市局领导一行赴麒麟区局调研对标工作(图)
,进一步完善工作目标管理责任书,明确任务,强化职责,严格考核,落实报酬。突出考核结果的运用,加大
绩效
分配
力度,
湖北建始以“333”措施推进基础管理水平
修订完善,在尽可能科学、公平的前提下,保证制度在执行中人人平等。三是“强化”督查考评。从月度关键业绩、岗位职责和员工行为三方面实行全员绩效考核,
绩效
分配
向重难点
力量这样凝聚
;“我们只有充分听取职工意见,努力把每一件事做好。” 郑丽说,去年卷包车间制定
绩效
分配
方案,从草拟到运行,先后经过4次大修改、10多次小调
湖南中烟长沙卷烟厂以“三个提质”打造精美产品
;将定性的质量考评行为转化为定量质量数据。最后是激发动能,考评机制“上新”。建立工厂“质量领先”
绩效
分配
机制,确定各岗位精美贡献系数,激励员工实现岗位质量指标精准
江西庐山市烟草:“青苗培养”让年轻干部厚重茁壮
,勇于试错,并在年度评先评优和
绩效
分配
中给予适度倾斜,全面激发青年员工的干劲、钻劲。今年以来,一名青年员工获得行业技术能手称号,
江西庐山市烟草:真心实意强帮扶 提升客户满意度
班子成员对各部门在落实服务好群众的事项进行跟踪检查,严防工作打折扣;同时庐山市烟草专卖局树立良好的用人导向,建立健全
绩效
分配
体系,引导全体职工干部
QC小组——强化制度执行力的新平台
了完善经营管理制度体系的目的,真正做到以制度规范行为,有效提高了执行力。 运用考核结果,挂钩
绩效
分配
,完善激励机制。在建立完善考核机制的同时
构建办事公开新平台 拓宽民主管理新途径
、逐级落实的记录模式生成每个职工的绩效统计表。 收入问题是职工最关心、关注的问题。在这个绩效平台上,部门每个干部、职工的
绩效
分配
明细都公布得明明白白,绩效考核和分配更加阳光
新形势下如何管理专卖人员绩效考核
稽查队员工作积极性,形成“工作满负荷、岗位靠能力、考核看
绩效
、
分配
凭贡献”的专卖绩效考核管理,笔者有以下几点思考。 一、完善体系,实现考核全员覆盖
5 / 7
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
下一页
末页