烟草在线—吸烟有害健康！

，这得以于我烟缘红塔，实现辛福生活。　　活动见识　　在樱花谷“花开彝乡、茶出无量、情系红塔”活动中，我再次见证的红塔文化、南涧烟草文花、彝乡茶文化、旅游

代表观看了演出。　　2015年，大理卷烟厂企业文化建设工作紧紧围绕“合和”文化、“红塔文化力”的宣贯，突出精益文化建设，通过聚焦工厂重点开展各类企业文化主题实践活动

;扩大精益文化的影响面和影响力。同时把行业、云南中烟“合和”文化、红塔文化力、红塔文化大理子系统进行了全面梳理形成了几十条有特色的企业文化用语，配上能体现工厂员工敬业爱岗、精益求精

的空白。　　广阔平台　　就像小说中的高手后面都有一个高人师父一样，张良和李承华身后的这个高人就是红塔集团的人才培养机制。　　翻开《红塔文化力》，红塔集团对人才培养的定位

的价值导向作用，强化责任文化和执行力文化，努力形成大红塔文化，不断提升红塔文化软实力，为集团转型发展积聚更大的正能量。　　红塔集团工会主席曹航在

展示红塔品牌，传递红塔文化的一个好机会。是对国家局提出的“七个坚持、五个引领、六大体系、五个战略研究的总体部署”的扎实践行。小编带你来看展　　展厅内，红塔工作人员刚把

东等领导的陪同下到红塔集团调研。　　张祖林一行深入红塔集团玉溪卷烟厂生产车间、集团本部机关科室调研了解情况，参观了红塔文化展厅。柳万东董事长向张祖林书记一行介绍了红塔集团及玉溪卷烟厂

　　“合和”文化宣贯体验　　日常管理工作中，注重班组队伍文化建设，筑牢班组持续发展保障。针对云南中烟“合和”文化、红塔文化，积极开展各类企业文化宣贯体验活动

的升华不断助推着红塔的升华。“玉溪”品牌与红塔集团同步成长，相得益彰。　　创新驱动是红塔集团不断发展、勇攀高峰的内生动力，是红塔精神、红塔文化的精髓。红塔集团在实现升华与

卷烟厂构建了企业文化体系《红塔文化——玉烟子系统》，作为工厂文化体系的安全文化，玉烟首次提出了“安全生产，共享平安”的安全观。　　“2009年，

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