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广东中烟领导要求广州厂着力做好“两个树立”“两个提升”
、落实自己的工作目标;二是要树立精神,形成勇于争先、团结和谐、开拓创新、乐于奉献的“精神
磁场
”,特别是领导班子和中层干部要率先垂范,用精神力量引领
经营小细节待客大学问
上门,使你的店铺成为一个吸引顾客的
磁场
。经营小细节,待客大学问,值得做生意的老板们探讨。
精细化管理需用好“辩证法”
先后之别----战略犹如企业的管理
磁场
,而细节则无处不在其统摄之下,优秀的精细化管理应使其每一个细节都体现出并落实好企业的战略。 其次,精细化管理同时也是
江苏江都:打造文化“引擎” 提升执法公信力
取向。 如今,在“春江花都、南水北调”的源头,江都烟草人把一张张企业文化建设名片,形成了一个个“文化
磁场
”,有效增强了每一名专卖执法人员对
湖南株洲茶陵:“党建+信用”体系建设让信用之花开满“犀城”
至4.02%。机制创新 共建守信
磁场
在落实信用体系建设中,株洲茶陵县烟草专卖局(分公司)以信用建设为主线,构建起基于信用评价的零售客户服务模式,实现信用评价数字化
传统实体店的老树新花(图)
,使传统店的营销手段更锋利,同消费者更好的沟通与交流,让“飞走”的客人又回来了。
磁场
动能 借助现代文化营销推广,激发传统实体店焕发新活力。微
烟草企业职工要讲究沟通的艺术
;就会增加沟通的困难;沟通不良,就会促使人际关系变坏。 烟草企业职工要正确认识沟通的作用。每一个人都有能量,不同的能量相碰撞,就产生
磁场
释放“首创”企业文化的强劲动能
强大的向心力,万众一心、步调一致地向前冲,为实现高质量发展贡献自己的力量。“首创”企业文化为人才培养提供了良好的环境和土壤。武汉卷烟厂在生产一线打造汇聚人才的“强
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浙江乐清:“香溢”志愿描红图 暖心服务亮担当
气、冒热气的学习氛围,在红色
磁场
中实现互学共促。“我自己文化水平不高,想学也不知道从哪里开始。能有这样一个平台,让我们这些零售户聚在一起学习红色知识,
浙江嘉兴市烟草:红船旁“青之声” 正能量激发“大流量”
;毫无保留地分享小店经营遇到的困难及经验,在党业融合的红色
磁场
中互学共促、共同成长,得到了周边零售户的点赞。文艺式宣讲:红色话剧“今天,中国共产党
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