烟草在线—吸烟有害健康！

。因此，我们一定要破除安于现状的思维观念，树立“超常规”意识、敢于超越他人的意识和在此基础上的“创先争优”的意识，不断增强干事创业的内动力，尽快

，熟悉流程，又要敢于创新，敢于超越，凡是有利于工作开展的新思路、新方法都应与领导及时沟通，不断开拓工作新局面。　　团结协作

强大动力，不断提升6S管理水平和标准，追求完美，逐步把6S管理从一种现场管理手段转变成一种管理思想和文化理念，引领全体员工在工作和生活上敢于超越

要破除旧观念和传统思想的束缚、勇于否定自己、敢于超越他人，做前人和别人未做之事，但必须合符实际需要。一定要破除旧传统、多出创意之新，想前人和别人未想之事

四川烟草新的更好发展。川渝中烟要按照“新思维、大手笔、超常规”的要求，加倍努力，抓住时机，抓紧工作，奋力开拓，敢于超越，

成员，大胆参与技术攻关，立足岗位开拓创新，以“敢于想，敢于做，敢于超越，勇于挑战自我，战胜自我”的川渝中烟激情

形象化，这就是创新。三是要敢于超越提升技术创新能力。作为一个制造企业，技术是我们生存之本，发展之基，尤其是要取得具有突破性的技术创新。加大对技术类

;他毫无畏惧。恪守“敬业自强，敢于超越”的烟草精神，去实现“品牌传价值，共赢你我他”的发展目标，就是信念，就是动力，有

，勇于进取，敢于超越，为烟草企业持续健康发展凝聚正能量。　　烟草企业干部队伍和人才队伍建设要有新提升。一是加强干部作风建设。建设一流烟草企业，

、主动、规范意识，提高适应、执行、创新能力；要敢于攻坚克难，敢于超越，恪尽职守，努力完成各项工作任务。四是要克服盲目乐观

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