烟草在线—吸烟有害健康！

（分公司）工会委员会组织开展了以“敬业自强、敢于超越”为主题的干部职工气排球比赛活动。　　比赛共有8支队伍参加，虽然是寒冬时节，但比赛现场气氛热烈

、男子单打抢号赛等四场比赛。在比赛过程中，普洱市局（公司）代表队充分展现“敬业自强、敢于超越”的企业精神，实实在在比赛、精准分析对手、强化沟通交流

;前往始祖炎帝神农氏陵寝地——炎帝陵，开展“扬务实勤勉精神，树敢于超越之风”主题祭祖活动。　　“务实勤勉、敢于超越”是经中共炎陵县委审议通过的新时期炎陵精神的表述语。此次主题

门，是为全局服务的，讲究政治性、政策性、全局性。想问题、办事情要把市局、县局的中心工作作为整个办公室的工作重点，紧扣中心开展工作。工作中要敢于超越“自我

实现”即努力实现创新奉献的理念持续增强、努力实现亲民为民的服务水平持续增强、努力实现求真务实的效能意识持续增强、努力实现敢于超越的创优氛围持续增强、努力实现清正廉洁的纪律观念持续增强，

成员出席会议。来自全市烟草系统的90名职工代表、列席代表参加会议。　　大会审议通过了杨跃所作的《敬业自强　敢于超越　努力开创普洱烟草跨越发展新局面》的工作报告及《公开选拔科级干部实施方案》、《加强收入

根治“四风”，努力打造奋斗至上、敢于超越、严格规范、和创未来的领导班子。班子成员还作了个人对照检查，认真开展了批评和自我批评。　　公司思想政治工作部到会领导对厂党委

展示厅。　　景洪市局局长李建国同志对思茅区局领导的关心表示感谢，并对思茅区局自身建设工作取得的成绩表示衷心的祝贺。在今后的工作中，将认真学习区局“敬业自强、敢于超越

;再到凝聚智慧的经典之手，展现出川渝中烟人敢于想，敢于做，敢于超越，勇于挑战自我，战胜自我的精神，传递了激情创业

成果”的逻辑，做到对标与各类管理方法融合应用、协同推进。四要进一步引入行业先进经验。深入研究先进单位有效的管理方法和经验，创造性地开展对标工作，敢于超越标杆

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