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云南曲靖市局“四举措”稳步推进收入分配管理
、一流
和谐
团队
”的要求,统一思想认识,精心组织安排,切实推进收入分配管理。 一是采取有力措施,广泛宣传动员,稳步推进收入分配管理
云南曲靖市局召开通讯员培训会安排部署2012年宣传工作(图)
,并分析了存在问题。针对当前及今后的宣传工作,她要求,要按照塑造
和谐
团队
的要求,充分认识宣传报道工作的重要性,切实增强作好宣传报道
云南宣威烟草“五个坚持”打造过硬队伍
队伍建设中强化“五个坚持”,多措并举全力打造一支“思想过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬”的烟叶生产队伍。 坚持党建治烟,打造
和谐
团队
。把学习贯彻党的十九届五中精神
云南曲靖市局2015年“金叶杯”职工运动会隆重开幕
塑造曲靖烟草
和谐
团队
奋发向上、团结拼搏的良好社会形象,为加快实现“打造卓越烟区,创建一流企业”的发展目标做出新的更大的贡献。 全市烟草公司系统9个分公司和机关代表队运动员
云南曲靖市局召开卷烟营销业务工作交流会
作培训动员讲话。 会议指出,队伍建设是保持并提升卷烟营销工作的基础。曲靖市局(公司)高度重视职工队伍建设工作,提出了建设
和谐
团队
的目标任务
云南师宗县局学习市局第二届第五次职代会精神
,要切实加强执行力建设,准确把握和领会工作报告中“卷烟上水平”,塑造
和谐
团队
,“打造卓越烟区、创建一流企业”,做优做强曲靖烟草的规定
云南麒麟分公司召开领导班子交心谈心会议
,对影响公司发展的烤烟生产、卷烟营销、专卖管理及
和谐
团队
建设等方面提出了良好的建议。 会议研究决定,麒麟分公司多年来都保持着良好的发展态势,取得了优异的成绩
云南曲靖市局(公司)切实加强自身建设
,着力建立“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、改革创新好”的“五好”领导班子和技术技能人才队伍,建设
和谐
团队
,增强企业发展后劲。 五是坚持以
贵州赫章中转站“六月安全月”圆满结束(图)
、归类,逐项提出整改措施,为营造安全、文明、
和谐
的
团队
氛围提供保障。 四是用多样化培训演练手段,提升全员安全文化素质。6月23日,有针对性地开展
云南曲靖市局2013年“金叶杯”职工运动会开幕
;塑造
和谐
团队
,展示曲靖烟草职工奋发向上、团结拼搏的精神风貌,促进职工强健体魄,保持良好精神状态投入到各项工作中,不断增强企业的凝聚力、向心力
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