烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　四是探索有效的薪酬管理。开展新一轮的全员内部分配制度改革，开展新的薪酬管理办法宣贯工作，开发新的薪酬制度有关查询系统，将各种身份的员工统一纳入发展平台实施

。　　要按照公司体系建设的要求，继续抓好体系建设工作。深入开展标准化体系的宣贯工作，开展体系审核，抓好问题项的整改，对标准文件进行动态评审

，徐文刚强调，普洱市局（公司）党组高度重视加强企业自身建设、创建优秀市局（公司）及大成文化宣贯工作，

;抓好零售户服务品牌的宣贯工作，以推进服务品牌建设，持续提升服务质量和服务水平，进一步提高客户满意度，全面推动施甸烟草“卷烟上水平”。

形式，全力推进“忠爱”文化宣贯工作。　　　一是领导表率，发挥示范带动作用。自《“忠爱”文化手册》下发后，南宁卷烟厂领导班子率先对“忠爱”文化进行集中学习

工作。　　一是领导重视，各单位、各部门召开安全工作会议，针对烟草行业安全生产标准化规范、质量/职业健康安全体系融合工作、宁夏固原烟草“福”安全文化学习宣贯等工作

的重要性、必要性。　　二是要求员工按标准办事。车间通过每月制定标准宣贯学习计划，严格落实标准宣贯工作，同时在各岗位发放各岗位的工作标准及其它相关标准，要求

”。　　二是加强《中国烟草行业行为规范》的学习宣贯。把《中国烟草行业行为规范》的宣贯作为2012年企业文化建设的重点工作，扎实做好《中国烟草行业行为规范》的宣贯工作，

建设。三是宣贯工作落实到位。要充分发挥企业文化内训师的组织实施和推动作用，及时组织开展企业文化和服务品牌宣贯培训工作，职工满意度达95%以上，较好的解决了由

行业标准的贯彻实施，清洁生产标准宣贯工作取得显著成效，全行业清洁生产整体水平稳步提升，多数企业自评结果已达AAA级以上。　　此次卷烟企业清洁生产调研评价采取

烟业智汇