烟草在线—吸烟有害健康！

货源公平、公正、公开投放提供依据。积极开展《山区卷烟配送线路及方式优化》QC课题研究，课题成果在省局（公司）课题演示中获评分第一，荣获成果二等奖

。有条件的烟农可以将不适用烟叶作为沼气池的原料。　　五是补偿关，对烟农不适用烟叶处理的补偿要全县统一一个标准，做到公平、公正、公开，烟农的利益无小事

为前提，能为本位”的选贤任能人力资源管理制度，倡导公开、公平、公正选人用人，凭能绩而不是凭领导个人主观好恶和感觉印象选用人，要任人惟贤

切实增强工商协同市场预测和货源供应能力，尊重和满足零售终端的选择，实现货源供应特别是高档烟供应的公平公正、合理均衡，有效解决供大于求、供不应求、供非所求等问题

提供公平公正的平台，确保把优秀人才用到重要岗位。在这种氛围下，员工个人也因企业为员工提供了一个完善而公平的实现个人价值的有效平台，而自觉建立起一种发挥真才实学

，坚持“公开、公平、公正”的原则，认真研究制定员工竞聘相关方案，严格程序、从严把关，组建了高原烟海管理区高素质员工队伍，同时坚持“以人为本

、货源投放等关键环节。按市场需求组织货源，公平、公正、公开评价品牌及进行品牌投放，坚决杜绝搭配销售、捆绑销售，消除需求预测、货源组织、品牌管理（引入

有效的绩效管理制度，对全部岗位人员进行公开、公平、公正的绩效考核，并把年度绩效考核结果作为员工等级升降、档位进退的主要依据。　　山东省局（公司）

货源的计算机统一自动分配，尽量使每位客户都尽可能得到所需的有效货源，努力做到公平、公正、合理。最后，根据市场价格、社会库存等信息，掌握好货源投放节奏

；能坚持公平、公正、公开的原则，做到正确的用人导向；能提高领导班子队伍整体素质和加强廉政建设及强化自律意识，自觉抵制不正之风，形成班子

烟业智汇