烟草在线—吸烟有害健康！

;这一代烟草人创下的成绩，还需要下一代烟草人的接力。实现烟草行业持续发展，不但需要高校的人才培养，还要行业先进人物的经验传授。人才的成长离不开行业所营造的发展

;通过公开竞聘发现人才。通过明确公司新进员工需在车间重要岗位锻炼的原则，构建人才成长路线，在员工中取得正面反响。四是企业内外部环境和谐，沟通友好。　　廖材河

;开展高水平的主题学术和研讨活动，为行业推动科技创新提供平台，为促进科技人才成长增添助力。三要积极推进科普宣传工作。要通过社会公共科普平台和专题讲座、科技咨询、展示展览

全系统职业技能鉴定工作提出具体要求：一是要认真做好2012年各项鉴定工作，全面完成职业技能鉴定计划。二是要切实深化劳动用工和收入分配制度改革，规范和拓展技能人才

;奋力攻关，力争在关键技术方面取得新的突破，推动企业技术进步上新水平。各单位要从科研工作条件、人才成长通道、物质精神待遇等各方面给予支持，健全完善有利于科技人员

用人机制。完善中层干部考核评价机制，使每一位负责人真正成为一面旗帜。实施职业技能鉴定、专业技术职务评聘和拔尖人才选拔工作，拓宽人才成长渠道。继续完善实施计划外聘用工无固定

。我们要像湖北中烟采取的做法那样，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，推进创新团队建设

苦功，细心钻研，努力为生产操作岗位员工技能水平的进一步提升，为企业高素质的管理、技术、技能人才的成长、培养和选拔搭建多层次平台，培育高营养土壤。

有利于人才成长的分类管理机制、有利于竞争择优的岗位管理机制、有利于激励约束的考核评价机制、有利于提高整体素质的教育培训机制的积极举措，是新形势下实现“卷烟上水平”战略目标、推动寻甸县局

，系统性地开展多层次、多类别的练兵竞赛活动，加大对中层干部的考核力度，完善厂内人才成长通道，全厂干部职工的责任意识、业务技能和工作主动性得到不断强化

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