烟草在线昆明消息　　1月31日晚，云南昆明市寻甸县局（分公司）召开第六届五次职工代表大会。大会以无记名投票的方式对《昆明市寻甸县烟草专卖局（分公司）进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革实施方案》进行表决。

　　会上，县局（分公司）总支书记、经理杨龙祥作动员讲话，他要求：一是全体代表要充分认识此次深化劳动用工改革的重要意义；二是各科（室）、烟站要认真学习传达改革方案，充分调动全体职工积极参与此次竞聘上岗；三是摆正心态、直面改革，无论竞聘成功与否，都要认真做好工作；四是精心组织，参与的工作人员要保持高度的责任感；五是严肃组织纪律。

　　县局（分公司）总支副书记、局长刘永带领全体代表集体学习了《昆明市寻甸县烟草专卖局（分公司）进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革实施方案》，并进行了分组讨论。

　　会议认为，《昆明市寻甸烟草专卖局（分公司）关于进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革实施方案》的制定符合国家局、省局、市局（公司）劳动用工收入分配制度改革的规定和要求，符合寻甸县局（分公司）的工作实际，是构建有利于人才成长的分类管理机制、有利于竞争择优的岗位管理机制、有利于激励约束的考核评价机制、有利于提高整体素质的教育培训机制的积极举措，是新形势下实现“卷烟上水平”战略目标、推动寻甸县局（分公司）生产经营管理各项工作的有力举措。

　　会议指出，进一步深化县级（分公司）劳动用工收入分配制度改革是国家局、省局（公司）的明确要求，是昆明市局（公司）进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革的延续，是寻甸县局（分公司）构建和谐劳动关系的内在要求。寻甸县级局（分公司）这次进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革严格按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，充分借鉴了市局（公司）机关深化改革好的经验和做法，同时结合本单位实际，大胆创新，力争使深化改革取得实效。

　　会议强调，此次进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革涉及面较广、员工关注度较高，各科（室）、烟站务必要坚持“民主、公开、透明”的原则，按照《昆明市寻甸烟草专卖局（分公司）进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革实施方案》的要求，精心组织，广泛宣传动员，广泛征求职工意见，积极稳妥推进深化改革各项工作，不断提高自身规范建设水平。

　　会议号召，全体干部职工要认真学习领会《昆明市寻甸烟草专卖局（分公司）关于进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革实施方案》的内容和精神，切实把思想和行动统一到深化改革的部署和要求上来，全力支持改革、积极参与改革，以“勇于担当、敢为人先”的气魄组织、实施好这次的深化改革，为寻甸县局（分公司）开创更加辉煌灿烂的明天提供源源不竭的推动力。