烟草在线专稿　　全叶精选：思维一换，竟然“无中生有”，人工选出的烟叶喂料前带梗比重控制在0.5%以下，奠定了“黄鹤楼”卷烟品质和风格的最根本基础，由此开启“黄鹤楼”卷烟371道个性化生产工序的起始点。

　　小锅小炒：转变观念，竟然“无中生有”，扬弃传统的“大锅混炒”，量身定制了一条拥有80项自主专利的专用生产线，制丝过程达到控制参数精细化，实现分类配方、分组加工，有效保证“黄鹤楼”卷烟品质和淡雅香风格的突出和稳定。

　　企业标准：敢于尝鲜，竟然“无中生有”，制定推广严于行业标准的企业标准。比如：烟梗占烟叶比例在5‰以内，而行业标准是不超过2%；不同批次产品每支烟重量波动在22毫克以内，而行业标准为70毫克至80毫克……

　　在湖北中烟以创新引领时代科学技术进步这样的事例不胜枚举。敢于“无中生有”，让人“不可复制”，彰显“黄鹤楼”品牌的“时代感”，这就是湖北中烟的与众不同。敢于突破，敢于挑战，敢于创新，敢于先行，敢于与国际潮流接轨，从而成就了名闻遐迩的“黄鹤楼”传奇。

　　彰显烟草品牌的“时代感”，成就名闻遐迩的“黄鹤楼”传奇，湖北中烟的成功经验告诉我们：实现“卷烟上水平”发展战略目标，加快转变经济发展方式，最根本的是要靠科技的力量，最关键的是要大幅提高自主创新能力。烟草企业要保持充满活力、持续向上的发展态势，关键是要跟上世界烟草科技发展潮流，不断形成新的战略支点。必须牢牢把握科学发展这一主题，紧紧围绕推动“卷烟上水平”工作这一主线，瞄准世界烟草科技发展前沿，更加注重自主创新，谋求经济长远发展主动权，形成长期竞争优势，为实现“卷烟上水平”发展战略目标提供强有力的科技支撑。

　　湖北中烟的成功经验告诉我们：科学技术的发展，人才是关键，科研人员的创新活力，是加快烟草企业科技创新发展的根本。湖北中烟采取各项有效措施，营造出尊重人才、尊重创新的良好氛围，有力激发和调动了广大科研人员的主动性和创造性。实现“卷烟上水平”发展战略目标，为广大科技人员建功立业搭起大舞台，提供了茁壮成长的发展空间。我们要像湖北中烟采取的做法那样，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，推进创新团队建设，大力培养创新型人才和领军人才。

　　湖北中烟的成功经验还告诉我们：科技成果只有转变为新型的生产方式，才能推动经济发展方式的根本转变。必须把促进科技成果向现实生产力的转化，作为推动“卷烟上水平”工作的一项重要任务。我们要大力增强技术创新和研发能力，大幅度提高科技成果转化应用水平，在关键领域和关键环节取得突破，有所作为，把科研成果运用到实践中，转化为现实生产力。

　　以创新引领时代科学技术进步，彰显烟草品牌的“时代感”，要拿出“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”那种思想解放者的血性，不为成绩所满，不为困难所惧，不为定势所困，不为视野所限。力求在“进”上有更大作为，在“好”上下更大工夫，在“快”上有更大突破，推动“卷烟上水平”工作上一个新的台阶。