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企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
;依恋“大锅饭”的薪酬制度。人浮于事的现象依然存在,没有充分发掘员工的内在潜力,也没有充分提高企业的工作效能。 三、促进队伍建设上
新台阶
(一
烟草企业基层党组织建设浅议
;创新党建工作思路,搭建活动平台、丰富活动内容,以各类活动为载体,不断改进工作方法,推动企业党建工作上
新台阶
。 (一
关于开展党员责任区活动的几点思考
的创新,不断扩大党员责任区活动范围及活动内容,促进我厂党员责任区活动不断上新水平、上
新台阶
。 二、规范党员在责任区内的责任。 按照工厂党委《关于深入开展党员责任区
创新企业文化建设的路径探析
的新提升,为丰富文化内涵、创新建设途径奠定了良好基础。多年来,行业保持了持续健康发展的良好态势,特别是进入新世纪以来,一年一个
新台阶
却顾所来径 苍苍横翠微
;但同时也促进我们设备保证能力的提高,卷烟质量从那开始上了一个
新台阶
,才有我们今天加工自己品牌质量上的新标准。 这个团队做过的工作除以上三件我记忆比较深刻外,
以党建工作推进班组建设
党建工作新思路、新内容、新形式和新载体,激活基层活力,以党建推进班组建设管理上
新台阶
。 一、创新烟草工业企业基层党建工作的必要性 创新烟草工业企业基层党建
“敢于较真” 才能抓好各项工作的落实
新台阶
,站在了一个崭新的起点上。如何在新起点上实现新发展,对此,姜成康局长在2013年工作报告中明确指出了“行业改革要有新突破,技术创新要有新进
对烟草企业开展创先争优活动的思考
考核力度,以考核考试、优化组合、竞争上岗、过失提醒等优胜劣汰的方式,促使创先争优活动不断优化,屡上
新台阶
。 3、把握重点,有序推进。要紧紧围绕“卷烟上水
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
爱企爱岗、敬业实干、乐于奉献的浓厚氛围,引导广大员工自觉践行和维护“凝创•同心”服务品牌,建立全员、全过程、全方位的服务体系,推动服务工作再上
新台阶
、新水平
激发活力之源——贵州省局(公司)科技兴烟工作纪实(图)
;如何减工降本、确保稳定?如何实现烟叶生产与卷烟经营齐头并进、协调前行?如何助推产业扶贫与企业发展再上
新台阶
?贵州省烟草专卖局(公司)
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