烟草在线—吸烟有害健康！

专卖人员岗位技能的基础上，通过技能竞赛、课题创新、内训师培养、QC的研究和发布等多种途径，深度挖掘和培养造就了一批高素质、高技能人才，适应新形势、新常态机制下

，许多创新成果的转化，最终需要高技能人才去实现。让劳模工作室成为创新的“发射源”，“播种”下无数的创新种子。劳模创新工作室蕴涵的价值理念值得张扬。要重视认识技术工人

，在烟叶基层队伍中不断发现和选拔高技能人才。　　　　陕西省局（公司）机关有关部门负责人，各地市局（公司）主管烟叶工作副经理

、反腐倡廉建设和制度建设，打造为民务实清廉的高素质领导班子；要强化教育培训、技能鉴定等基础工作，深入推进企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支

技能队伍素质和能力为核心，助推烟机设备修理高技能人才的选拔，实现人人能成才，个个能进步，企业有发展，个人得幸福。他希望参赛选手们遵守

，展示保山烟草人的新风貌、新技能，加快培养和选拔保山烟草急需的具备高水平烟叶分级技术高技能人才，云南省保山市公司于4月9日至12日举办第四届烟叶分级职业技能竞赛

发展。　　　四、烟草企业以集聚高层次人才为支撑。坚持引进、培养、激励多策并举，大力引进和培养科技领军人才、拔尖人才和创新创业团队，加快培养烟草企业发展急需的高技能人才，

职工队伍的教育培训工作，持续培养高层次、高技能人才的工作要求，全面加强人才队伍建设和教育培训，进一步提高全省行业干部职工的素质和能力。学习曹丽娟等参赛选手

，加强对烟农、预检员和收购技术人员的培训，提高业务素质和职工道德素质，结合“提质增效、稳定发展”目标。尽快培养出烟叶分级高技能人才；五是力求样品等级齐全

的选拔和培养工作。按照省局（公司）下发的实施方案，认真做好技能竞赛各阶段工作，在全省选拔和培养一批专卖管理高技能人才，力争在第二届全国

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