烟草在线评论　　到过常德厂的人都知道，那里有个“芙蓉王”劳模创新工作室。近两年，劳模创新工作室已开展了70多次创新研讨、103项技术攻关，形成了28项技术攻关成果。这些成果的应用，有效解决了生产中的难点问题，为厂里带来了1100万元的经济效益。如今，劳模工作室已成为企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”。在他们的带动下，越来越多的职工正参与其中，在创新攻关方面大显身手。

　　劳模创新工作室是由劳模的名字命名，劳模来“担纲领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队。“芙蓉王”劳模创新工作室的实践证明，市场经济不相信身份。在强调“个人价值”的时代，我们需要各种人才。一个从事体力劳动的“蓝领”工人，同样能找到自己的位置，实现自身的价值，并得到社会的认可和尊重。

　　让劳模工作室成为创新的“发射源”，可以更好地发挥劳模的示范和引领作用。宏伟蓝图的实现，离不开全行业广大员工的辛勤劳动，更离不开劳模的示范带头作用。劳模作为时代的标杆，引领着烟草行业经济的发展，榜样的力量激励了一代又一代人，特别是在实现中国烟草梦的伟大征程中，我们更要弘扬劳模精神。劳模创新工作室不仅是凝聚员工创新活力的新载体，也是弘扬劳模精神的重要平台。

　　让劳模工作室成为创新的“发射源”，是适应经济发展新常态的需要。当前，创新创造已经成为潮流，特别是国家局领导“互联网+烟草工业”、“互联网+烟草商业”、“互联网+烟草农业”战略的提出，对信息技术和传统产业“生态融合”给予了全新定位。为此，新时期的劳模精神要“变”，要主动注入创新创造的新内涵，让劳模工作室成为创新的“发射源”，提升自主创新能力，建设创新型烟草企业。

　　随着烟草行业经济发展与科技的进步，许多创新成果的转化，最终需要高技能人才去实现。让劳模工作室成为创新的“发射源”，“播种”下无数的创新种子。劳模创新工作室蕴涵的价值理念值得张扬。要重视认识技术工人的价值和地位，形成一个公正、合理的人才评价系统。惟有如此，才会有更多人投身平凡的工人岗位。劳模荣誉是对创新性人才的极大激励，将为烟草行业经济持续性发展提供强大的人才支撑。