烟草在线—吸烟有害健康！

为主，对专业技术人才以工作和业内评价为主，围绕企业发展目标转变人才考评方式，给每个人有清晰的事业跑道和多维的职业通道，围绕人的工作效率

的规律。营销服务中，可以充分借鉴道家“和谐”的思想，实现市场、客户、业绩和谐共处、顺畅发展的目标。　　首先，不实施违背市场规律的营销策略，按照

，使员工自身价值的体现和企业发展目标的实现达到有机的结合。新疆烟草开展的“感动人物”和“感动团队”活动及阿克苏烟草开展的“星级感动使者”、开办的“感动人物库”，就是利用文化

其他业务维持合作社的发展。并且合作社甚至是理事长也不清楚合作社的发展目标是什么，发展依赖政策指导。　　2.4需公司、政府加强对合作社的指导与扶持。　　烟农对入社的积极性不高

”的中国烟草发展目标，创新思维，创优措施，努力打造特色服务品牌。　　一是教育培训精细化。制定切实可行的教育培训方案，明确培训的对象、内容和时间

现状和现代烟草农业发展目标，借助基地单元综合配套设施、服务体系及技术依托等优势，发展烟叶种植家庭农场势在必行。但是，受经营管理经验等因素的影响，

营销水平高低将直接影响“卷烟上水平”推进速度和实现进程。当前，以“532、461”知名品牌为主导的品牌发展格局正逐步成形，“461”发展目标已经基本实现，在

、协调、共同发展目标，具有重要的意义和深远的影响。　　　阜阳卷烟厂以管理、制造和文化特色助力第三次创业　　阜阳卷烟厂紧扣黄山品牌第三次创业起始年，着力在构建管理特色、制造

的心中和行为中，企业文化建设只能流于形式。　　三、烟草企业文化建设的途径　　企业文化建设与企业总体发展战略紧密相联，在调动职工积极性、增强企业凝聚力、实现企业发展目标

解惑，经验交流、及“三合一”终端观摩，发展目标客户。客户经理每月选取一名功能终端客户，开展一天“驻店式”培训。充分利用功能终端操作平台与营销工具，

烟业智汇