烟草在线—吸烟有害健康！

。综合运用各种培训形式，强化精益生产意识。同时，创新培训方式，通过学习培训、现场观摩、经验交流、专家座谈等多种形式，确保精益生产理念内化于心、外化于

和职业技能鉴定向营销师、高级营销师等专业技术类岗位发展，为青年员工提供广阔的成长空间。　　三是创新培训体系，提升综合素质。挖掘人力资源，组建兼具理论基础和实战经验

、赶、超、帮”的学习氛围。二是注重创新培训方式。切实按照“五能五提升”的要求，以中队为单位，安排队员“一月一人一课”，即一月安排一名队员授一次课，

如何才能让培训取得良好的效果呢？一是要不断创新培训的方式方法，改变以往单一的说教式、灌输式培训方法，让那种老师讲得眉飞色舞、学生听行昏昏欲睡的传统授课模式告别

，创新培训方式，完善考核机制。抓好新员工入职培训，开展典型案例宣传讨论，以身边事教育身边人，组织安全生产消防演练、防抢防盗演练

，零售户素质的高低在卷烟经营环节和“两个至上”行业共同价值观实现过程中起着举足轻重的作用。近日，靖江分公司通过创新培训方式，进一步提高卷烟零售户的素质，

的识别，而应该以灵活适用、迎合员工兴趣需求为目标，不断丰富培训内容，大力拓宽员工的知识面。　　　创新培训方式，提升培训效能。在对专卖管理人员进行

100%，年累计培训90课时以上。　　二是创新培训方式，运用新的营销理念、新的工作思维，努力提高客户经理研究市场和分析市场的能力，说服客户

边远、贫困山区，而且种烟劳力多为中老年农民，这就要求我们在标准化示范区建设过程中，加大对农民和技术人员的指导、培训和服务的力度，创新培训形式

烟草举办烘烤培训班的一幕。为全面提高烟叶烘烤质量，江永烟草创新培训形式，丰富培训内容，分层分类举办烟叶烘烤技术培训班，确保培训全方位、全覆盖

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