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“1+3”品牌新提升——聚焦上海烟草品牌发展战略
核心的同时,
兼顾
“中南海”、“红双喜”、“熊猫”各自品牌已经在市场上形成的风格特征和价值内涵,让“中华”与“中南海”、“红双喜”、“熊猫”在各自市场上形成一定程度上的战略
严格规范市场 大力培育品牌
了重点品牌市场份额低于全国平均水平的现状,
兼顾
了卷烟销量和重点品牌增长两方面因素。重点品牌在销数19个、规格数88个,其中:“双十五”全部在销,
浅议卷烟真伪鉴别检验工作流程的规范
卷烟真伪鉴别鉴定,是肃清本地市场的一项重要技能,此其四。 一 鉴别工作流程规范化的重要性 “程序与实体
兼顾
,内容和形式并重”,这是法理学
苏烟:在向下与向上之间的智慧博弈
的持续做大,又
兼顾
了知名品牌在“质”上的持续提升,品牌规模与品牌价值两手抓,任何一手都不轻易放松。然而,对于主销价区集中于零售价400多元/条价
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
、公开的时限进行了明确的规定。在公开内容方面,淮阴卷烟厂工会要求各部门要做到“形质
兼顾
”,不仅要对办事结果、具体内容进行公开,还要对办事依据和程序进行公开。在
以务实之举促学习型企业建设
,为各层级员工提供灵活多样的学习方式和多种组合的学习内容,在确保效果,
兼顾
成本的前提下,将一些零散、分散的学习培训活动,相对集中
挑战“500万箱”的现实压力
;一个是以提升品牌价值为核心,着力点在于“质”的提升,“532”和“461”品牌发展规划于2010年的正式出台既考虑了知名品牌在“量”上的持续做大,又
兼顾
提升四种水平 助力卷烟销售
资源的优化配置与重点品牌的持续增长,迫切需要我们科学谋划与统筹
兼顾
。 四是面临着质量不优与水平不高的双重难题。经过近年来的共同努力,行业卷烟销售工作取得了显著成绩
浅析云南烟草企业人力资源管理
走过场。 3.健全“以人为本”的薪酬激励制度,建立“效率优先、
兼顾
公平”的分配制度。对普通员工实行技术技能导向型和工作导向型的岗位工资制度,做到以岗定薪,岗
强化企业管理 转变发展方式
科学发展的根本方法是统筹
兼顾
。烟草企业必须科学统筹企业发展与规范管理,始终把严格规范贯穿企业发展的全过程。 1.以规范管理为根本。规范管理是保证企业生存和发展的根本。要重视自律
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