烟草在线—吸烟有害健康！

的最终目的就是为了用于工作实践。为此可以将培训引入岗位操作，在实践工作中进行培训。这种培训可以通过岗位技能竞赛进行，也可以通过师徒结对进行，要达到以工代训

，还要继续进行反复学习，直到真正听得懂、想得通、做得到为止。学有所行还有一个最好的方法，就是积极参加单位的岗位技能竞赛和比武，在比武中检验自己的学习成效

，切实加强物流人才队伍建设，建好储备人才库，上好员工“政治课、专业课、实践课”。积极开展物流岗位技能竞赛、业务人员专业培训，开展分级分类培训

工人师傅们同台竞技。6月，乌兰烟厂选派4名青年员工参加云南中烟第二十届职业技能竞赛暨第一届烟草物流管理岗位技能竞赛，高昆鹏获得第7名的好成绩，被授予“云南省

岗位技能竞赛中，陈庆磊取得个人第23名，团体第6名的成绩。另外，他在卷烟鉴别方面也是“专家”。2011年7月，他代表聊城市局参加了山东省首届卷烟

才培养计划，并将定期举办竞赛活动，力求使维修、操作岗位技能竞赛制度化。同时，红辽公司在岗位培训及发展通道上也采取了多种措施，进行操作及维修人才培养

;金额7.78亿元，占比95.48%。　　★选派5名处级干部和6名科级干部下基层挂职锻炼，20名基层人员上挂省局。　　★在第二届全国烟草行业专卖管理岗位技能竞赛上

选择了留在基层。除了考虑到家庭因素，他还觉得，自己习惯了在一线奔走，怕在机关里坐不住。就这样，参加完行业第二届烟草专卖管理岗位技能竞赛并取得优秀

“请进来、送出去、内部岗位切磋”的方式对专卖人员进行加力、充电，适时通过岗位练兵、岗位技能竞赛等活动打通人员成长通道，力促多岗位锻炼，培养一专多能、一岗多能的复合型

水平，2012年9月，浙江杭州市烟草专卖局（公司）举办了全市卷烟物流配送岗位技能竞赛。图为参赛选手正在参加轮胎更换比赛。

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