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湖北中烟新业薄片公司以高质量党建引领企业高质量发展
;坚持党性党风党纪一起抓,不断推进新一线清风(廉洁)文化建设,在不想腐上巩固提升。深化“1370”
工作法
,全面落实政治生态突出问题全面整改
旱情还在持续,烟叶生产如何保障?
到负责的工作队、服务的烟农、移栽的地块,先进带后进、早栽促晚栽,率先垂范带领烟农实栽实干;推行“一线
工作法
”,以烤烟“包保”制度点对点做好烟农
走稳“四条路” 提升客户满意度
,帮助基层员工找到工作的目标、努力的方向。按照“问题+项目”的方式开展零售客户满意度攻坚活动,创新客户满意度提升清单式管理“12211”
工作法
,通过营销人员
激发内生动力 赢得发展主动
魂、引领发展。以党建铸魂。全面加强党的思想建设,加强理想信念教育,坚持大抓基层党组织建设的鲜明导向。运用“榫卯
工作法
”,精心打造党建工作新模式,
砥砺奋进担当作为 为乡村振兴注入源头活水
,让脱贫户既能赚钱又能顾家。此外,新乡市烟草局(公司)经过严格筛选项目,并在确保资金安全及稳定收益的前提下,经过“4+2”
工作法
决议并上
屈丽丽:实干担当演绎巾帼风采
,与客户协商确定改进方案,帮助客户提升终端形象。“SWOT”
工作法
演练活动,对客户进行精准画像、把脉问诊、对症下药,帮助客户提升经营能力和盈利
浙江绍兴:把握“三化”导向,聚焦六大功能,助力数字化发展与现代智慧终端实现
解答了常见涉烟违法行为、常见卷烟鉴别要点等30多个疑问。推行“码上监督”服务,完善基层监督治理“五微”
工作法
,梳理网格监督事项清单,强化终端客户对基层队伍
邱在辰:以“辛苦指数”赢得“幸福指数”
,学习不能闭门造车,需要坚持“一线
工作法
”,多深入基层、深入一线,只有深入到广大零售客户中去,与广大零售客户想在一起、干在一起
人生“小满”幸福长,事业“大满”敢为先
敢试,以数字化转型赋能高效能治理。全市系统推行“1+N”
工作法
,从市局(公司)党组到各单位、部门,每年确定1个必须解决
烟叶收购季 金城闻“廉”声
、卡、要等行为。“联合监督检查组如同一个‘尖刀连’,所采取的不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直插现场的‘四不一直’
工作法
,让侵害烟农利益的‘微腐败’无处遁形
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