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;节约成本，为工厂的发展提供动力。可以通过辩论比赛、演讲比赛等，使青工们深入发掘存在的问题，认真思考，积极进取。　　（二

，而且还对青工创新创效、QC成果熟练掌握。在动力中心建设中，李建华负责电气设备安装协调工作，因此需要经常联系美国技术员、阿特拉斯技术人员，并与工厂

的行动保障了设备的正常运行。人才结构变了传承的精神没有变图为获得全国劳动模范的韩建夫“是企业给了我学技术的机会，我要将这种机会传递给更多年轻人。”谈到对青工的培养，韩建夫说

》《关注青年成长发展，打造青工实训基地》等7项调研课题，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向。装备技术部的青年员工韩金江说：“青工实训基地为我们提供

核心价值观的精髓和内涵。　　通过主题党日实践活动、青工训练营、社会实践、红色教育基地、工人讲习所、文化大讲堂等文化活动，大力弘扬社会主义核心价值观，能让员工在体验中领悟

沃土，以劳模(工匠)创新工作室为平台支撑，充分发挥劳模、专家、工匠的引领作用，带领青工深入开展项目攻关，解决生产中的实际问题，不断在

。我之前做了功课的，知道温小龙是制丝电气修理工，他获得了一般青工仰望的荣誉：云南省技术能手，云南中烟红云红河集团昆明卷烟厂优秀共产党员。温小龙

都不是问题，和这样的“大块头”共事，大家觉得工作效率都提升了不少。目光不局限于本职工作，姜师对于青年人的成长也十分上心。作为青工的“职业导师”，

，对青年员工进行全面客观的评价和考核。对于在工作中表现出色的青年员工给予相应的奖励和表彰，树立先进典型。让优秀青工加入党员队伍，让年轻党员更加优秀。同时，

、服务生产”的创新理念，专注于培养一批技术精湛、技能精益的复合型人才，打造高级人才的聚集地、设备“疑难杂症”的手术台、青工成才的加油站，助力工厂高质量发展。立足科研

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