烟草在线—吸烟有害健康！

改进工作，陆捷提出要求：一是举一反三、系统整改，提升管理体系运行能力；二是突出目标导向、绩效评价，提高体系的有效性；三是

，增加了见识，积累了经验，增强了信心，更看到了差距和不足。下一步，北京烟草将以本次发表赛为契机，按照“目标导向

。在下阶段工作中，要推进精益管理，坚持目标导向，提高预算精准度；要推进管控升级，坚持规范导向，促进财审监管高效运行

，致力于以项目和课题为载体，强调攻关成果与正激励、目标导向、员工职业生涯发展相联系的，全员参与的持续改进与创新机制建设，多种方式促进精益管理团队

，营造勤政务实的良好氛围；考绩突出目标导向，着眼于完善以业绩贡献为导向的薪酬分配和绩效管理机制。

机制。四是探索战略目标导向、关键过程分解、强制等级评价、PDCA循环法、全程对标管理法、“岗、绩、能、薪”关联法等绩效管理方法。五是在薪酬管理方面要重视顶层设计、做到合规公平、强调全面发展。　　董秀

、625个三级目标，涵盖产品质量、工作质量、服务质量和经营性指标，为深度推进精益管理发挥目标导向作用。

;继而通过创新，为企业增强发展动力，为员工创造人生出彩，梦想成真的机会。　　　二是坚持目标导向，提高创新能力。坚持正确的政策导向、战略导向

，严格按照“六实”行为准则做事做人，不断增强问题意识、问题导向和目标导向。

。　　会议认为，市场营销工作将面临更大的机遇和挑战，营销中心各处室在抓好日常例行工作的基础上，要重点做好以下四项工作：一是坚持目标导向

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