本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 商业平台 > 动态信息 > 正文

江苏姜堰:完善工作机制 提升创新能力

2014年09月01日 来源:烟草在线姜堰消息 作者:任其正
A+ A

  烟草在线姜堰消息  在开展“创新、创优、创意”工作中,江苏泰州姜堰区局(分公司)把创新作为激发员工活力、挖掘工作潜力、成就员工成长的有效抓手,进一步强化创新意识、提升创新能力、完善创新管理,不断丰富“三创”工作成果。

  一是正确认识创新,强化创新意识。要求全体员工正确认识和理解董局长关于创新论述的重要内涵,在企业内部大力提倡“因创新而卓越、因创新而精彩”的理念,通过创新成果发布、创新成果应用、创新成果传承等举措,使创新工作“为人知、有所用、能发展”,继而通过创新,为企业增强发展动力,为员工创造人生出彩,梦想成真的机会。 

  二是坚持目标导向,提高创新能力。坚持正确的政策导向、战略导向、需求导向、问题导向引导员工积极投身“三创”工作。结合全系统“三创”工作群众性“岗位出彩”活动,制定完善年度创新工作实施方案,有计划地组织与创新相关的参观学习、业务培训、交流启发、引入外脑等活动,进一步提高创新能力。

  三是推进三创项目,加强创新管理。按照年初提出的“三个一”目标,积极参与市局牵头的创新项目,自主组织好本单位QC课题,同时,围绕“小改小创”和“微创新”,着力抓好“创意”,并根据“1+5”管理的理念,逐步建立起以 “一生管理、组织管理、资源管理、过程管理、知识管理、文化管理”为主要内容的创新管理机制,使创新工作步入科学化、规范化管理的轨道。

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。