烟草在线—吸烟有害健康！

了大大提高。对于将要参加省局技能鉴定的员工，县局（营销部）作为重点建设培训对象。　　　五、狠抓安全管理不放松。按照“安全第一，预防为主

培训内容多为烟叶生产中行业先进技术及实践成果汇报，对烟叶生产发展方向有一定的指导意义；省局培训内容多为烟叶生产基础设施建设培训、烟叶基础软件管理培训、烟叶从业人员培训、烟农

，我们组织专家授课达到了87场（次）。其实这样也很好，不仅使我们省去了宣传发动这个步骤，而且也与现代卷烟终端建设培训巧妙地融合到了一起

准备。首先通知90名分级技术骨干人员进行分级技术培训，重点进行了班组文化建设培训，并就做好安全、维稳指导工作，给班组长讲解了如何做好班组和劳务工的管理工作的技巧

零售客户卷烟推介技巧。现代终端建设培训，主要讲解盟盟系统的操作流程，提升客户系统操作水平。通过客户经理上门指导，增强了客户自主参与、自主投入的意识。　　3.

功底，为依法行政、合理行政奠定基础。同事也要加强员工之间的沟通和交流，创造良好的学习环境，让员工之间形成教学相长的学习风气。最后是要提升队伍建设培训的方式和方法。法制

的目标，但在实际操作中，仍然发现存在不少问题：　　1.少数客户经理对终端建设的认识还不清晰，虽然市局多次组织零售终端建设培训，

、法律、会计的专业服务机构和有能力的专业人士作为自己的委托机构和相关业务代理人；另一方面必须高度重视跨国经营人才建设和培训，广揽跨国经营人才。要多层次、多渠道增强现有

品牌建设的培训，一支熟知企业文化、服务品牌建设的队伍被逐渐培养起来，国家局也在行业层面适时地总结推广服务品牌建

的培训上，针对全市功能终端和优质普通终端，以“让我们一起发展”为主题，组织骨干内训师开展了现代零售终端建设培训下基层活动。还通过推广《客户经理终端拜访标准

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