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基层烟站管理要把握好“三个维度”
队伍
培训
力度为抓手,形成以“信息化系统培训、分级培训、烘烤培训、标准化培训和走出去考察学习”为主要内容的烟叶队伍学习培训机制,使“人人争当先进、人人都是能手”成为烟站工作
警惕“狸猫换太子”
;强化专业
队伍
培训
,提高打假破网的能力。 建设一支高素质的专卖管理队伍,是适应当前专卖管理任务的必然要求,也是提高打假破网工作水平的关键所在。一是加强队容
烟稻“牵手”,共奏乡村振兴交响曲
,精心培育一支“有文化、懂技术、善经营、会管理”,且农机操作熟练的高素质农民
队伍
。“
培训
对象为烟农,同时也是水稻制种户,内容涵盖水稻和烟叶生产全流程
湖南永州:“黄金穗儿黄金叶”绘就乡村振兴新画卷
;开展烟农直播培训10余次。成功搭建江华县湖南省首家农民烤师培训基地,举办烟农技术、服务
队伍
培训
1000余次,培训人次达2万余人。“金穗儿”振兴“有路子”日前,在
山东中烟:以全程指导带动全链提升
;创新实践培训,科学选题策划,在培训中发现人才、锻炼人才、凝聚人才,持续推动通讯员
队伍
培训
工作走深走实,为宣传报道工作再上新台阶提供源源不断的“内
江西瑞昌市烟草:砥兵砺伍 让队伍常练常新
形式,让专卖人员能够受警醒、明底线、知敬畏、守规矩,集中培训、自主学习、岗位培训等形式也是中队常态化的一种学习方式。在年初制定专卖
队伍
培训
计划,明确培训目标
比拼技能砺精兵——安徽中烟第二届烟机设备修理职业技能竞赛侧记
、能源供应的“硬”支撑,还是宣传突击队联动、志愿者
队伍
培训
的“软”保障,都充分体现出芜湖卷烟厂的细致用心。严谨规范 公正公平“一把尺”确保公平公正,是本次竞赛贯穿
湖南浏阳:“金叶”飘香“赶烤”忙
;让专业的人做专业的事。今年以来,组织开展了5期农民烤师
队伍
培训
,覆盖所有烟叶基地单元,培育职业农民烤师210余名。而去年成立的烤烟产业人才联盟,
“开口营销”实现多面创新
专业讲师的讲解和培训,培养出一批品牌推荐专业性很高的终端同盟伙伴。一些商业公司,建立常态化的“微课”竞赛平台,在“学、做、比、用”中实现
队伍
培训
成果高效转化
锚定方向加快构建现代卷烟营销体系
的业务我学习”“我的客户我辅导”“我的终端我维护”活动实施,强化
队伍
培训
和考核激励,完善“外训+内训”培训模式,通过“请进来”授课、“走出去”取经、服务
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