烟草在线—吸烟有害健康！

，将专卖、营销人员业绩与岗位过程化考核相结合，实行目标责任考核，充分调动全员工作的积极性，进一步巩固专销部门相互配合、相互协作、相互监督的良好局面。

，完善党组统一领导，人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。二要实行人才工作目标责任考核。建立各级领导班子和领导干部人才工作目标责任制，

传递，激励层层连接”的责任体系，建立起“人人身上有指标，个个肩上担责任”的考核机制。

责任落实。根据各地烟叶种植规模现状及潜力，合理分解培训计划指标，严格责任考核，分阶段对职业烟农培育开展情况进行检查考核和督促指导，推动各项工作

挂钩考核办法》、《大要案件督办制度》、《卷烟打假破网联合办案补助奖励办法》等五项办法，突出“信息任务实、目标量化实、责任考核实、跟踪督导实、激励保障实”，切实增强了打假破网

;、烟站、村组，包干到户，充分调动基层群众力量，督促、指导挂钩烟站做好一切移栽准备，与基层同心协力抓烤烟抗旱移栽工作；六是责任考核不松

党风廉政建设与企业改革发展统一研究部署，抓好责任考核，落实责任追究，强化监督执纪问责。五要在修身律己、以上率下上落实主体责任。不断加强党性修养，坚定

、诚信、知礼”教育活动，加强社会公德和家庭美德教育。　　八是要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向上级党组报告

，与会人员参观了育苗工场的育苗现场和相关配套设施，发放了育苗技术要点资料，李再光副经理特别强调了育苗工场层层落实责任考核、棚棚有人管的完善的责任制度；

种植品种、严格优化结构、严格责任考核八个有力措施，确保布局合理、面积落实、壮苗培育、技术推广、大田移栽、田间管理、成熟采摘、科学烘烤等各环节工作在最佳节令如期完成，保证烟叶

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