烟草在线—吸烟有害健康！

;注重发挥技能技术骨干传帮带作用，积极开展“全员导师制”“全员创值积分”“全员改善平台”等载体建设，不断激发专业技术人才创新创造活力。

，近日，该厂制丝车间通过“两讲一问”激发员工学习热情，对专业技术问题进行解疑答惑。“一讲”工业控制，答疑PID操作调节问题。由车间组织党员技术骨干向维修

;进一步激发中心各类人才创新活力与潜力。创新之道，惟在得人。该中心积极探索人才培养新模式，坚持分类施策，加快构建导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才机制

为进一步激发基层组织活力，近期，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂动力车间积极开展人才队伍建设，助推各项工作高质高效开展。打造“硬核”党员队伍，

调配的干部交流机制，促进人力资源在省、市、县三级合理调配，激发干部队伍的“内生动力”。　　一是全方位推进干部交流。加强干部跨条块跨领域交流，全方位实行处级

，选拔过程和结果得到了广大员工的充分肯定和认可，进一步激发了干部队伍活力。　　选拔过程中，市局（公司）及时将每个环节的量化结果

员工沙龙、“约餐谈心”等机制，通过全方位交流谈心，打通内部沟通渠道，及时掌握员工思想动态，减少“中梗阻”。以小引擎激发大活力，不断

;公司）树立了良好的社会形象。“做好做强党建是国有企业义不容辞的政治责任。下一步，我们将在巩固拓展党史学习教育成果上继续发力，持续激发各级党组织活力

烟厂、各多元化公司延伸，各单位均设立专班专员推动科技创新，创新活动全员参与、创新活力全面激发。公司从上至下，从技术到生产、销售、行政等各部门，只要

、伟大意义和伟大经验，并结合邳州烟草实际就如何将“两个确立”践行到实际工作中、体现在具体行动上谈了想法和体会。凝聚思想共识，激发奋进力量。烟草行业各级党组织和广大党员

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