做好新时代烟草工作，必须旗帜鲜明讲政治。

近年来，辽宁省沈阳市烟草专卖局（公司）牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持以党的政治建设为统领，重构制度设计，严格考核标准，真抓实干、久久为功，推动党建工作在新时代新征程上呈现新气象。

压实责任 制度先行

“党建工作是一项长期性、系统性工程，需要统筹谋划、系统推进。所谓谋定而后动，要想做好做强党建工作，首先要理顺思路逻辑，优化制度规范，强化顶层设计，明确目标引领。”沈阳市局（公司）党组书记、局长、经理胡志伟向记者说道。

为此，经过充分调研，沈阳市局（公司）先后制定《党建工作考核评价办法》《党员学习教育工作制度》《党支部建设工作考核办法》等8项制度文件，制定《党支部书记工作责任清单》《部门负责人、县级局（分公司）领导班子抓党建工作责任清单》等6个责任清单，织就了严密细致、层次清晰的制度网络架构，为党建标准化规范化建设工作打下了坚实基础。

为有效发挥党建部门“发动机”“推进器”的作用，去年一年，沈阳市局（公司）先后调整调配系统内党支部书记、支部委员22人次；梳理明确机关党委委员责任清单，涵盖116项内容，并将各项任务目标分拆到人，压实主体责任，构建了党建领导小组负总责、党委委员督促指导、支部书记组织落实的齐抓共管的党建工作新格局。

针对落实推进环节，沈阳市局（公司）提出了“试点先行、鼓励创新、全面推进”的党建工作提升思路，根据系统内各党支部具体情况，形成了目标统一、形式各具特色的推进模式、推进标准，并由市局（公司）党建工作处牵头，先后组织两次党建制度推进会，对试点单位在实际执行过程中遇到的问题阻碍及取得的经验成效进行现场点评，确保发现问题及时解决、取得成效及时分享，进一步推进了党建工作制度、标准落实。

科学考核 保驾护航

制度落实，重在考核。

自2018年9月新一届党组成立以来，沈阳市局（公司）便明确提出，以升级企业治理体系为主要改革路径，以优化目标管理、绩效考核体系为重要改革举措，全面推进沈阳烟草商业系统高质量发展。

同样，针对党建工作，沈阳市局（公司）明确党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作思路，使党建考核由软约束变为硬指标。在这一思路指导下，自2020年以来，沈阳市局（公司）细化分解党建工作任务，设计了20项党建日常考核指标，并以月、半年、全年为周期，搭建了一套科学系统的党建考核体系，让党支部在落实各项目标任务时有了依据、标准、方向。

与此同时，沈阳市局（公司）坚持“一年实践、两年优化、三年完善”的目标管理工作思路，按照“由浅入深、由表及里、由宽到严”的节奏，逐步推进考核标准落地实施。

“去年以来，我们共开展党建考核14次，形成问题反馈单95份，综合通报14次，有效发挥了党建考核指挥棒作用。同时，我们邀请基层一线党务人员参与机关党建考核，相互交流借鉴，监督考核过程，实现了考核‘一把尺’。”沈阳市局（公司）党建工作处处长许刚说。

许刚介绍，下一步，沈阳市局（公司）将继续拓宽思路举措，找准切入点，升级考核体系，探索将部门综合业绩、党员作用发挥等考核要点纳入考核体系，形成党群工作合力，以此来激励党员干部发挥带头作用，深化党建对各业务条线工作的引领推动作用。

担当奉献 笃行实干

目标在前，唯实干方能致远。

沈阳市和平区富贵里发食杂店店主刘雅君一家三口均为残障人士，食杂店是家里唯一的收入来源，生活较为困难。

了解到这一情况后，沈阳市局（公司）营销中心党支部安排党员对刘雅君进行点对点经营指导，同时划拨专项资金，帮助其进行店铺升级改造，力求从根本上改善刘雅君一家的生活状况。如今，在沈阳市局（公司）营销中心党支部的帮助下，刘雅君店铺经营能力得到了显著提升。

“在烟草公司的帮助下，店铺改造后小店经营发生了很大变化，利润翻了好几番。现在家里条件好了，除去医疗费，平时还能有些积蓄，非常感谢烟草公司‘扶’着我们一起奔小康！”刘雅君激动地说道。

去年以来，沈阳市局（公司）营销中心党支部多次走访调研辖区内31户生活困难的卷烟零售客户，针对每一户的具体情况，帮助客户增加了果蔬寄存、快递存放等引流业务。如今，辖区内原本生活困难的零售客户户均每月增收500元左右，经济条件得到了有效改善。

在疫情防控工作中，沈阳市局（公司）充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，积极组织党员参与社区消杀、物资保障、核酸检测等志愿服务工作。截至3月底，沈阳市局（公司）累计派出党员1200余人次参与社区疫情防控，1名党员被授予工业和信息化系统抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。党员们冲锋在前、勇于担当，为沈阳市局（公司）树立了良好的社会形象。

“做好做强党建是国有企业义不容辞的政治责任。下一步，我们将在巩固拓展党史学习教育成果上继续发力，持续激发各级党组织活力，增强党员干部凝聚力、战斗力，为企业实现高质量发展提供坚强保障。”胡志伟说道。