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规范、设备排故技巧、问题处理方法，分享工作经验，促进青年维修工成长。近年来，长城雪茄厂紧紧围绕“师徒结对”“技能培训”“选拔考核”等模式，深化

工作做好是我义不容辞的责任。” 维修专家唐志坚带领团队出色完成高速机组换版工作；专家庞志敏、工匠刘宏志、青年维修工陈斌等，除了完成自己的责任机台的任务外，还四处

，灵感来了就继续投入到工作中。青年维修工阳亮介绍：“曾师傅有一种锲而不舍的敬业精神，不管遇到什么样的难题，只要他一出马就能手到病除。”在曾令刚的“备课

板，凭借着出色的动手能力成为青年维修工中出名的“动手达人”，钻坚研微，巧用3D打印等新兴技术，短短几年间他申请了多项发明专利，参与多个

。此次参与项修的57名维修人员，既有经验丰富的老维修工，又有14名近几年入职的青年维修工。车间把自主项修作为青工技术成长的“实战场”，在人员安排上施行“老带新

和职能职责“真空地带”。强化素质提升，组织开展“我操作、我讲述”、“我维修、我讲述”、“我管理、我讲述”活动；安排9名青年维修工和设备操作工参与技改工作，积极向

、高科技的电气维修队伍的要求，陈杰在“师带徒”机制下发挥重要作用，结合技术攻关锻炼青年维修工。　　这些年来，陈杰带领团队先后获得各种奖项20多个，

，极具参考价值。”青年维修工张震华说。为确保资料的专业性和全面性，王展军不仅广泛收集一线员工实操中遇到的新难题，还聚焦机械与电气领域交叉的复合型难题进行了总结分析

新员工快速成长的引路人在襄阳复烤厂，陶晗身旁总是跟着几个年轻人。“陶老师耐心细心，遇到难题大家总会第一时间想到他。”陶晗的徒弟青年维修工云晨说。初次参加设备实操培训后

年轻一代。在他的悉心教导下，一批批青年维修工快速成长，成为分拣车间不可或缺的力量。转眼间，赵新镇已经在工作岗位上度过了20个春秋。从一名普通分拣员到如今的维修专家

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