烟草在线—吸烟有害健康！

技师。　　近年来，集团从企业和员工共同的发展需求出发，探索形成了技能人才的职业生涯培训机制，通过“入职培训、技能等级提升、继续教育、竞赛促学”等一系列培训

，培养员工爱岗、敬业、奉献精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。　　二是加强教育，增强素质。强化在岗员工的继续教育，通过鼓励和培训措施

采取措施，切实提高零售户和消费者的满意度。　　　一是加强服务意识，坚持继续教育。要求全员全面查找自身在服务意识、服务质量、工作作风和服务形象方面的差距，强化

，按照上级通知精神，此次参加竞赛且成绩合格的财会人员，除进行精神奖励和物质奖励外，还将视同完成1年会计继续教育。

，以适应档案事业发展的需要，该局组织档案人员参加了市档案局于5月7日至11日举办的为期一周的2012年度档案人员岗位与继续教育培训班，收到良好效果。　　此次培训

人才继续教育，持续提升劳动者素质和技能水平，中国烟草总公司职工进修学院2018年度计划举办两期烟草专卖管理师（二级）进修班。第一期于8月份结束

，为员工成长创造有利条件。　　办法规定，北京市局（公司）员工教育培训分为岗位培训、继续教育、学历教育三大类。其中岗位培训包括入职培训、岗位适应性培训

下半年会计继续教育，认真学习研究州局印发的会计实务操作手册、行业会计管理办法、预算管理体系，积极参与职称考试。　　　四是狠抓决策管理。努力实现财务决策作用，将精益管理

，使受训人员受益匪浅。　　本次培训即是内审员年度继续教育培训活动，更主要是扩大了培训面，通过培训有效提升了内审员工作能力，进一步强化了内审员

。　　　二是强化法规人员培训。县局在人才队伍建设上下真功夫，出真动作，始终牵住法规学习培训的牛鼻子，继续教育和自我修养相结合，日常能学会干，

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