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烟草在线北京消息 为全面抓好基层队伍建设，营造和谐的工作环境，为“卷烟上水平”奠定队伍基础，近日，北京朝阳烟草采取积极四项措施，促进企业健康、持续和谐发展。
一是加强引导，提高认识。引导员工牢固树立行业共同价值观，以高尚的思想品德塑造员工，以顽强拼搏、自强不息的精神激励员工，培养员工爱岗、敬业、奉献精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。
二是加强教育，增强素质。强化在岗员工的继续教育，通过鼓励和培训措施，要求员工取得相应学历、技能资格认证。培养员工良好的职业态度、职业道德、责任感和职业行为习惯等，增强员工对企业的认同感。
三是加强管理，建立机制。完善用人机制，促使员工良性竞争和合理配置。建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的用人机制，增强员工的主动性和针对性。
四是加强考核，提升活力。制订月度工作考核方案，按不同内容进行考核，充分利用绩效考核手段，全面提升工作活力，调动员工作积极性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
