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，比武练兵竞赛，逐一逐项对标升级，形成个人成长动态培养机制。创新攻关联创机制。围绕智能运维、信息融合、数字动能的主线，发挥工作室联盟信息化平台

获得了淮安市劳动模范；5名职工获得了淮安市五一劳动奖章。厂党委被评为全国“创先争优”活动先进基层党组织。　　　积极参与“岗位练兵、岗位竞赛”活动开展。2012年全厂共制订练兵竞赛计划

、配送、财审、人劳等10个小组，配套开展形式多样的岗位学习和练兵竞赛。各小组在每个季度都要围绕当前工作提出课题设置，组织学习培训，并通过丰富多样的技能竞赛考核

“先进集体”；　　　2010年9月，在市局（公司）举办的营销人员岗位技能练兵竞赛中荣获“团体二等奖”；　　　2010年9月

，优秀的客户经理都能做到，只有那些放不下架子、把自己看成“上帝”的客户经理，嘴里说得好，实际做不到。　　营销部门举办“一口清”岗位练兵竞赛

对营销人员的培训力度，开展多频率的营销教育培训，岗位技能练兵竞赛等活动。认真学习“精准营销”工作内容，促使客户经理综合能力的全面提升。　　4、多项举措

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