烟草在线—吸烟有害健康！

对原料部2015年“超越杯”烟叶收购劳动竞赛、宣传工作和“金叶飘香”主题摄影比赛的优胜集体和个人进行了表彰。　　会议结束后，参会人员参加了团队素质培训，培训紧紧围绕企业

，致力于以项目和课题为载体，强调攻关成果与正激励、目标导向、员工职业生涯发展相联系的，全员参与的持续改进与创新机制建设，多种方式促进精益管理团队

。　　一是重点抓好“两个团队”建设。要体现“两个团队”的窗口展示效果，从团队素质、团队形象、展示技能等方面大力抓好“两个团队”建设工作，通过团队全面展示定烟风采。　　二是要

　　烟草在线纳雍消息　　为进一步强化基础管理，提升团队素质，不断增强全员规范管理意识，鼓励全体干部员工认真学习的积极性和提升综合知识水平，通过

水平，有效增强了能源管理团队素质，使企业综合能效明显降低。

，确保高质量完成全年各项目标任务；三要聚焦目标任务，力争在“品牌竞争力、创新动能、管理效能、团队素质、发展质量”五个方面取得新进展新突破。会议强调，要坚定

取得较好成效，有力促进了川烟品牌发展。同时，在党建融合、聚焦高端、目标落地、基础工作、团队素质等方面也还存在薄弱环节。会议要求，各工厂、各区域营销人员要着眼川烟

。不断加强营销理论和技能培训，大力提升团队素质，努力培养营销理念新、综合素质高、业务能力强的职业化、专业化营销队伍。　　五是加强创新服务手段，推动服务水平的提高

;汇聚小革新，产生大效益；　　四是明确团队素质建设，以“精”、“诚”作为配送中心服务理念，在精益管理评比中，“金点子”评比中荣获

的现场操作能力。　　二是协作提升，发挥集群作战效能。强化生产连续化、自动化对团队素质的要求，各部门、班组系统思考、谋划优势PI应用课题参加比赛；有的人员进行

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