烟草在线—吸烟有害健康！

对执法人员、财务人员、领导干部等重点人群教育，要求他们按制度、规定办事，永葆勤政廉洁本色。二要利用时机进行教育。结合党支部活动日、各种节假日、工作例会、重要会议，

;并组织干部职工通过中心组理论学习会、周例会、政治业务学习、自学等方式，强化员工对“搏•为”文化理念词条和核心内涵的认知和理解。　　教育培训团队化。为激发工作热情，拓展

，进一步提升整治工作的开展力度。卷烟执法部门可以通过定期召开例会、情况交流会、集中座谈等多种形式，使得卷烟营销人员能够与烟草专卖执法人员就辖区内的业户经营情况进行互动式的沟通

和业务技能的培训。充分利用专卖例会的形式集中互动学习，每月进行测试和各种技能培训，每季度开展中队“双能竞赛”，通过中队和中队竞赛，优秀队员和优秀

”，切实做到“五个坚持”：　　一是坚持每周例会。对上周工作情况进行认真总结回顾，总结工作亮点，认真查找问题与不足，对下周工作进行

文明单位创建的重要意义，进行部署动员。在经济运行分析会和周例会上对创建工作进行总结和安排。　　创建办公室认真建立和不断完善创建档案，做到齐全规范：认真制定了员工

的首要位置来抓，坚持每周召开生产调度会议，每月召开全厂安全分析例会，厂部领导、各科室（车间）“一把手”亲自参加，

主席岗位职责及工会办公室人员岗位职责。厂工会委员会适时召开例会，认真贯彻学习党在不同时期的路线、方针、政策和上级工会文件，制订、布置工会各项工作。在搞好工会工作中，

）　　安徽　　近日，皋城分局召开专卖例会

。客户经理的工作繁锁，每天要货源分配、走访客户、监控访销、工作日志、早晚例会等工作，压力重重。　　　二、完善烟草专销互联机制，提升管理卷烟市场水平

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