烟草在线—吸烟有害健康！

、综合评审等程序进行，相关部门以及职工代表分别从各自业务角度出发全过程参与监管，所有过程化资料均实现痕迹管理。档案规范化。规范档案管理，按照“一项一卷”、“一项

;建立员工动态管理档案，把考核的结果与员工的绩效、奖惩、晋升等挂起钩来，从而充分调动广大基层专卖人员的积极性、主动性、创造性，激发他们的工作热情

反映一个部门或员工在各个时间段的工作绩效。另外，要实现绩效考评档案与人事管理档案的对接。把每个员工年度绩效评价结果纳入人事档案管理，不但把其作为员工奖惩、评先树优、薪酬福利

调整为辅的市场需求预测新模式，通过调整、完善、规范，逐步健全卷烟社会库存、零售市场价格、客户动销情况、品牌成长周期、客户销售异动、消费者动态情况等要素管理档案，

化管理，通过严格管理制度、统一范本、专人负责有序归档调阅等措施，确保档案管理目录清楚，烟农管理档案、计划、合同、报表、文件等各项材料规范、齐全，

的所需的物流增值服务情况，并在此基础上按照业户户籍管理档案，对未来需求进行预测，这样方能向业户和市场提供高质量的物流服务，从而使企业与业户之间

图表的形式，反映基层管理所、县级局和市级局上下协调，横向到边，纵向到底，形成内部有资料，外部重监管的格局。通过建立无证户管理档案

，营造良好的舆论氛围。让广大零售户明白“不在当地烟草专卖批发企业进货是违法行为”这样一条简单的道理。　　其次，是要建立特勤人员管理档案，选择一些有正义感、有责任心

核对，并建立了规范、完整、统一的许可证管理档案户。　　（五）加强案件管理，案件管理工作得到进一步规范。　　2013年上半年1至5月底

　　烟草在线专稿　　档案管理工作是指用科学的原则和方法管理档案，为部门各项事务服务的工作。烟叶收购基层站点的档案管理是将在生产、收购和其他活动中形成的对烟叶站点具有保存价值的各种文字

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