-
提出「136/345」发展目标。所谓「136/345」，即通过未来4到5年的努力，在中高端卷烟形成「136」品牌规模和「345」品牌效益。 「136」，是
-
访销工作开展的过程中数字营销的发展已是大势所趋，应当将其与传统的经验营销分开，從而发挥出网络技术的优势，实现数字营销的发展目标。因此，卷烟营销
-
;朝着发展目标前进。人是创新的主体，同时也是高质量发展的推动者和受益者，以人为重点进行变革，也就是转变员工的观念，提高其主观能动性，
-
近些年来为了更加有效地实现烟草高质量发展目标,坚持稳中求进总基调,不断深化行业改革,持续强化国家有关烟草政策的宣传和贯彻落实力度,巩固烟草产业发展成果,维护烟草专卖制度和卷烟市场秩序,提升零售户经营
-
客户的审查。值得一提的是，这种方法为可持续发展计划提供了透明度和可信度。所有这些都体现在联合国制定可持续发展目标（SDG）的逻辑框架中。萨尔塔省烟草生产正朝着
-
“136/345”的阶段性目标，再到“42+10”产品名录的出台，高质量发展的目标不断明确、水准逐渐提升、要求日益严格。不将就、不凑合，一系列信号向
-
，以实干笃定前行，廖治带领着新罗区局（分公司）正在向着高质量新发展的目标持续迈进！
-
推进企业高质量发展”的目标。只有实现了年度OKR目标，桂林市局（公司）高质量发展整体规划才能落到实处。充分认识到推行OKR管理是聚合全员力量推动高质量发展
-
在一起，形成一种合力，并凝聚到企业共同发展目标上来，推动企业更好发展。企业充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用，企业文化才能
-
到哪里，党的支部和党的工作就跟进到哪里。特色化人本化 做优品牌如何发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合，江苏中烟公司党组牢牢把握高质量发展的目标定位，
