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;深入推进管理诊断工作。　　“361”即3个导向、6个环节、1个报告。将“问题导向、目标导向、结果导向”贯穿诊断全过程，以解决问题为突破口、以实现目标提升为重点、以工作改善作为衡量

领先地位。实现“好差评”制度全覆盖，强化制度刚性约束，把评价结果作为衡量政务服务水平的重要参考。　　二是在“管”字上求平衡。要深刻认识国家开展“放管服”改革的目的意义

，把案卷合法性审查与法规培训等具体的工作纳入绩效考核范围，明确把“无诉讼、无复议、无败诉、无错案”作为依法行政工作的基本要求和量化目标，并把考核结果作为衡量法规

，促进党建业务双提升。将党员评价与具体业务工作相结合，与党建工作质量相结合，以业务工作的成效衡量党员作用的发挥，并通过群众参与评价、画像结果公示等方式

;抓住融合的“度”，衡量引领的“效”，从责任、能力、作风三方面，抓好领导干部带头表率，充分激发党建领航力。　　在如何发挥基层支部“战斗堡垒作用

项内容，各党支部可结合实际情况和工作需要，自主细化加分和扣分事项、分值及奖励办法。　　用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，有助于促进党员日常

发展，高标准、高起点、严要求、严把关，从明确性、可衡量性、可实现性、相关性和实现性五个方面对重点工作任务逐条进行讨论审议，并逐一分解落实。最终，

以上摊为着力点，提高宽窄系列市场占有率。上摊率是衡量品牌培育效果的重要指标，西区分公司以提升宽窄系列上摊率为着力点，充分发挥“稍紧平衡”的政策优势

”，最大限度提高满意度。坚持一切以群众满意为立足点，把群众满意度作为衡量和检验工作的唯一标准，畅通群众意见反馈渠道，主动接受群众监督，

个普遍存在的观点：事物是普遍联系的。那么，如何来衡量这个“宽”的容量大小呢？恐怕没有一个现成的答案。　　对于普通群众来说，名人嘴里说出来一句“窄

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